2018年河南许昌市建安区特招医学院校毕业生招聘33人待遇保障如何？

河南省医疗招聘考试qq交流群：649525407

河南医疗招聘考试微信：heylzpks

新浪微博：河南中公医疗卫生网

根据全省统一部署，2018年建安区共招聘医学院校毕业生33名，其中县级3人,乡镇卫生院30人。具体招聘单位及学历专业详见2018年建安区特招医学院校毕业生岗位需求表(附件1)。现将2018年河南许昌市建安区特招医学院校毕业生招聘33人待遇保障通知如下：

(一)经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。

(二)纳入编制管理。根据许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(许卫发[2016]41号)文件精神和市编委核编意见，2018年特招医学院校毕业生招录后按程序纳入编制管理。对特招到乡镇卫生院的本科以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

(三)福利待遇

1、对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

2、特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

3、通过特招计划招录到乡镇卫生院工作人员，单位要为其提供必要的周转住房等基本生活保障，在参加函授、自学考试、住院医师规范化培训等方面提供相应的保障，使其安心培训和工作。