2018湖北神农架林区事业单位医疗岗招聘考试成绩查询入口

为满足事业单位用人需要，补充事业单位急需工作人员，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中组部、人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《省人力资源和社会保障厅印发<关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见>的通知》(鄂人社发〔2016〕23号)和《省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于转发发<中组部 人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(鄂人社函〔2017〕220号)等文件规定，神农架林区各事业单位2018年面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：

发布笔试成绩

笔试成绩通过神农架林区人力资源和社会保障局门户网站发布。

考试成绩计算

(一)总成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试50%和面试50%计入总成绩。

2、《职业能力倾向测验》满分为150分，时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间以发布的面试通知规定的面试时间为准。

3、笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)&pide;2×(2/3)×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

4、根据国家、湖北省和林区关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，本次招聘对服务基层各专门项目(选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划)和2015年经林区党委同意公开选聘的村级助理岗位人员实行政策倾斜。截止2018年8月1日，服务基层各专门项目和林区村级助理岗位人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考,该类考生笔试成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)&pide;2×(2/3)+5)]×50%=笔试总成绩。 各专门项目和2015年经林区公开选聘的村级助理岗位人员中已招录(聘)为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再重复享受加分政策优惠。

服务基层各专门项目和2015年林区公开选聘的村级助理岗位人员应填写《神农架林区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于2018年4月16日至17日工作时间提交给神农架林区人社局事业单位人事管理科进行现场登记审核。

加分人员审核后在神农架林区人社局门户网站上进行公示。

(二)对考生成绩相同的处理

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。