2018湖北咸宁市直事业单位医疗岗招聘资格审查

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)，结合市直事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，咸宁市人力资源和社会保障局组织市直部分事业单位面向社会公开招聘111名工作人员。现将有关情况公告如下：

资格初审

1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位及其主管部门对考生报考资格进行审查，资格审查结果报市人社局备案。对《2018年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历等报考资格条件的咨询和解释，由各招聘部门(单位)负责，联系咨询电话请见附件4。

2.2018年4月8日9:00至4月16日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3.报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位审查的，可以重新选报其他单位。

资格复审

1.根据笔试成绩从高到低排名，按与岗位数3：1的比例确定面试人员进行资格复审。

2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，考生应提供以下材料：(1).第二代身份证原件和复印件;(2).按《岗位表》要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件;(3).按《岗位表》要求，提供相关职称证、职(执、从)业证等原件和复印件;(4).按《岗位表》中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等);(5).已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明;(6).按《岗位表》要求，提供其他相关资料。

3.对不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序依次递补，报人力资源和社会保障局备案。

4.弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。经用人单位(主管部门)确认后，依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报市人社局备案。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况应由用人单位(主管部门)2名以上工作人员证实并记录在案。