2019天津市第四中心医院招聘人事代理制和劳务派遣制人员54人公告（第一批次）
因医院工作需要，现面向社会招聘人事代理制及派遣制工作人员，有关事项通知如下：
一、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;
2.具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力;
3.医疗岗位须具备报考执业医师资格学历并符合相应执业范围要求;
4.身体健康，能够适应岗位工作要求;
5.具备招聘岗位所规定的其他条件。
二、招聘岗位及其他要求
详见，附件：1《天津市第四中心医院2019年度公开招聘人事代理制和劳务派遣制人员第一批次需求计划表》。
三、报名方式
我单位于2019年5月29日，在天津卫生人才网站()及我单位网站()发布招聘公告和招聘计划，考生采取网上投递报名材料的方式报名，投递邮箱：，报名材料以邮件附件形式发送，主题格式为：应聘岗位+学历+姓名，如：“肾内科/血透室硕士研究生张三”。
(一)报名时间：2019年5月29日开始至6月7日下午5:00，逾期不予受理。
(二)提交材料
1.个人简历(WORD版);
2.毕业证、学位证扫描件(PDF格式);
3.身份证(正反页)-扫描件(PDF格式);
4.其他相关材料(含执业医师资格证书和注册证书、住院医师规培证书及其他专业技术职务证书等、英语四和六级合格证书、计算机等级证书)-扫描件(PDF格式);
5.应聘人员登记表(附件：2)。
四、招聘考核
报名人员需经筛选及资质审核后，方可参加医院组织的面试考核。具体考核时间另行通知。
面试工作由单位人事科负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。对部分招聘职位报名人数较多的增加初试环节。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。
五、体检
按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且在同一岗位按面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
六、考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要确定是否递补，且在同一岗位按面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
七、公示及聘用
根据考试(考核)和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在医院公示栏进行公示。
八、有关事项说明
(一)提供的应聘材料应真实可靠，对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘职位条件不符合者，取消应聘及录用资格。
(二)凡符合全日制普通高等院校本科及以上毕业生报名，须获取毕业证和学位证书。
(三)考生应认真阅读公告、计划表内容及认真填写登记表，如没有按照要求报名的人员，经提醒仍不改的，取消其报名资格。
(四)招聘政策咨询：天津市第四中心医院人事科 (咨询时间：每周一至周五，工作时间8:00-12:00,13:30-17:30)。
原标题：天津市第四中心医院2019年度公开招聘人事代理制和劳务派遣制人员第一批次公告
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2019年度天津市第四中心医院公开招聘人事代理制和劳务派遣制人员第一批次需求计划表.xls
2019年度天津市第四中心医院公开招聘应聘人员登记表.doc
天津市第四中心医院
人事科
2019年5月29日
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