2017江西南昌大学第二附属医院高层次人员招聘255人公告
一、单位简介
南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家2人，博士生导师37名。医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科13个，江西省重点实验室-分子医学实验室。近五年，获得各类课题1202项，其中国家重大新药创制“心血管疾病抗凝药物临床评价技术平台建设”、国家科技支撑计划“鄱阳湖生态经济区常见病防治体系及示范基地建设研究”、国家自然基金重点项目“类泛素蛋白FAT10稳定致缺血性室性心律失常离子通道蛋白的机制与干预研究”，青年863“可控释VEGF165/OPG-PEG-PCL纳米粒共价修饰去细胞瓣重构微创抗钙化心脏瓣膜的研制”等国家级课题147项。获得省部级奖励17 项，成果鉴定56项;发表论文3298篇，其中SCI 279篇，影响因子5分以上SCI 30篇。
二、招聘岗位、人数、条件(附件)
三、报名办法
(一)博士
1、报名时间：博士报名截止到2017年12月31日招满为止
2、报名方式：将个人简历发送电子邮箱至，并通过预约考核面试时间，联系人：危老师
(二)硕士
1、报名时间：从即日起至2017年7月28日
2、报名方式：硕士报名以纸质应聘材料(个人简历、相关证件和SCI论文影响因子，论文类型等检索证明的复印件)为准。可将报名材料现场交至(或邮寄至)人力资源处。
3、联系方式
联系人(资格初审)：危老师
联系电话：
网址：
电子邮箱：
地址：江西省南昌市民德路1号
邮编：330006
四、考试、面试
1、考核采用笔试、面试的方式进行考核，笔试成绩和面试成绩各占总分70%和30%。【应聘岗位中有优秀硕士条件的，其中临床型(即专业型)硕士，要求临床理论和操作技能成绩均≥85分。否则不予聘用】
2、博士可与我院约定考核时间。硕士学历人员考核将统一时间进行，请在医院规定的时间到指定地点进行现场确认。具体时间地点登录医院官网招聘信息查看。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
六、聘用、待遇
经考试合格、体检合格，公示无异议后签订聘用合同，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理相关手续。【应聘岗位中有优秀硕士条件的，其中科研型(即学术型)硕士，要求聘用后要完成住培且考试合格和临床轮转。否则予以解聘，解除人事劳动关系。】
聘用人员享受国家规定的同类人员工资、福利等待遇。硕士实行人事代理制。
附：优秀硕士标准
基本条件：年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);全日制硕士毕业研究生;身体健康。
1、临床型硕士研究生
科研要求：达到以下条件之一
(1)发表RESEARCH 、ORIGINAL ARTICLE类型SCI论文，影响因子3分以上(含3分)1篇。
(2)发表RESEARCH 、ORIGINAL ARTICLE类型SCI论文，影响因子总和达3分(含3分)以上。
(3)发表REVIEW、META分析类型SCI论文3篇以上，其中3分(含3分)以上1篇。
(4)RESEARCH 、ORIGINAL ARTICLE，REVIEW，META分析类型SCI论文共3篇(含3篇)以上，影响因子总和达3分(含3分)以上，其中3分(含3分)以上1篇。
以上均为第一作者或共同第一作者中排名第一
医疗要求：
(1)住培生结业考试合格。
2、科研型硕士研究生
科研要求：达到以下条件之一
(1)发表RESEARCH 、ORIGINAL ARTICLE类型SCI论文，影响因子3分以上(含3分)1篇。
(2)发表RESEARCH 、ORIGINAL ARTICLE类型SCI论文，影响因子总和达3分(含3分)以上。
(3)发表REVIEW、META分析类型SCI论文3篇以上，其中3分(含3分)以上1篇。
(4)RESEARCH 、ORIGINAL ARTICLE，REVIEW，META分析类型SCI论文共3篇(含3篇)以上，影响因子总和达3分(含3分)以上，其中3分(含3分)以上1篇。
以上均为第一作者或共同第一作者中排名第一
医疗要求：
(1)具备医师执业资格证;
原标题：南昌大学第二附属医院2017年高层次人员招聘公告
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2017年南昌大学第二附属医院高层次人员招聘岗位表.xls