2018江西赣州市上犹县妇幼保健院招聘合同制专业技术人员6人公告
为加强我院人才队伍的建设，满足医院发展需要，经县卫生和计划生育委员会批准，决定面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员，具体实施方案如下：
一、成立组织机构
为加强对公开招聘工作的领导，决定成立上犹县妇幼保健院公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体工作由领导小组办公室组织相关部门实施。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。
三、招聘岗位及名额
共招聘合同制人员6名，其中：儿保科医生1名、临床检验人员1名，护理人员(含助产)4名。
四、报名条件
(一)一般条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身心健康，具备良好的职业道德。
2.学历、专业及其它要求：
(1)护理人员岗位：全日制中专以上学历，护理(助产)专业，取得《中华人民共和国护士执业证书》，年龄至28周岁以下(1990年10月1日后出生),全日制大专学历年龄放宽至30周岁以下(1988年10月1日后出生)。
(2)儿保科医生：具有中医、中西医结合等相关专业全日制大专以上学历，取得执业医师资格，年龄30周岁以下(1988年9月1日后出生)，具有良好的沟通能力、富有爱心，有儿科相关临床知识、工作经验或儿童保健培训者优先考虑。
(3)临床检验人员：全日制大专及以上学历，医学检验技术专业，取得检验士以上资格证，年龄30周岁以下。
(二)以下人员不得报名
1.受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的;
4.不符合招考岗位所需资格条件的。
五、报名须知
1.报名时间：2018年10月20日至2018年11月5日
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：上犹县妇幼保健院办公室
4.报名方法：
报名人员须携带身份证、毕业证书、执业证书、资格证书原件及复印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2张，如实填写《上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表》。
5.资格审查：报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审核人员在报考人员填写的《上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表》上签署“同意报名”意见。资格审查贯穿招聘的全过程。
六、招聘程序
1.笔试时间：另行通知
地点：上犹县妇幼保健院D栋三楼会议室。
2.笔试内容：
(1)护理岗位：笔试内容为护理专业相关理论知识。
(2)儿保科医生岗位：笔试内容为儿科临床知识、儿童心理学、儿童发展学相关理论知识。
(3)临床检验岗位：笔试内容为临床检验相关知识。
按笔试成绩从高分到低分以招聘人数1：2比例进入面试。
2.面试：面试方式为结构化面试，时间、地点另行通知。
3.成绩统计：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分依次录取。如末位总成绩相同的，则增加一道面试试题。
七、体检
1.按招聘人数1：1比例进入体检程序，具体时间另行通知。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。
3.对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在医院公示栏、上犹政府网/上犹新闻网、微信公众号平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。
九、聘用及有关政策、待遇
1.聘用人员实行劳动合同管理，试用期三个月。试用期满考核合格者，签订聘用合同。不合格者，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动合同。
2.聘用人员不入事业编制，参加社会养老保险、公积金，工资报酬按医院相关规定执行。
十、组织领导
此次招聘工作在县卫计委及人力资源和社会保障局的指导下进行，由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照“公平、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受县纪检监察部门及社会的监督。
十二、本《招聘方案》由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组负责解释。
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原标题：上犹县妇幼保健院公开招聘合同制专业技术人员实施方案
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上犹县妇幼保健院
2018年10月17日
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