2020山东滨州市第二人民医院（沾化区人民医院）招聘笔试通知

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根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)的规定，以及滨州市沾化区机构编制委员会《关于同意区人民医院、区中医院人员控制总量备案的函》(沾编函〔2016〕2号)，滨州市沾化区人民医院是人员控制总量备案管理的事业单位，本次公开招聘为单位自主招聘，计划招聘83人。由于2020山东滨州市第二人民医院（沾化区人民医院）招聘公告未发布，以下是2019相关公告，仅供广大考生参考。

2020山东滨州市第二人民医院（沾化区人民医院）招聘笔试通知：

本次招聘考试由医院委托给专业的第三方人力资源管理公司组织，采取理论考试、技能操作考试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。考试时间为2019年9月7日，考场及具体时间安排见准考证。其中研究生及以上学历人员采取考察招聘的方式，只参加面试。

1.理论考试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为相关专业基础知识。为保证招聘人员基本素质，理论考试设定最低合格分数线。在最低合格分数线以上，根据应聘人员理论考试成绩由高分到低分，确定进入技能操作考试和面试人员。理论考试结束后，考生抽签决定参加技能操作考试和面试的顺序。

2.技能操作考试主要测试应聘人员的专业技能操作水平。

3.面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变表达、举止仪表等方面的素质和能力。

4.考试结束后，按理论考试成绩占40%、技能操作成绩占30%、面试成绩占30%的比例百分制合成考试总成绩;无需技能操作考试的专业，按理论考试成绩60%、面试成绩40%的比例计算;重症医学科护理专业按性别单独排名，男女录取比例为1:1，如存在报名人数不足等情况可适当调整比例;研究生及以上学历的，只计算面试成绩，单独排名。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按理论考试成绩由高分到低分确定体检范围人选，若出现理论考试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选。在体检时，对因弃权或资格审查、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

以上是2020山东滨州市第二人民医院（沾化区人民医院）招聘笔试通知内容。