2022天津医科大学第二医院科研、医辅岗位招聘方案
为进一步促进医院各项事业发展，根据我院实际需求，现面向2022年应届毕业生招聘科研、医辅岗位。
一、招聘岗位
科研助理及医辅岗位，招聘计划详见附件1。
二、聘用形式
本次招聘的岗位属临时性岗位，为医院非事业编制职工。应聘成功人员与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，派往天津医科大学第二医院工作。
三、薪酬及福利待遇
(一)工资3700元/月
(二)五险一金
四、基本条件
1.2022届全日制普通高等学校毕业研究生、本科生;
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较高的思想政治素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神，服从工作安排;
3.具有岗位所需的素质和专业技能、满足岗位所需的岗位条件，身心健康，学习能力强，自愿应聘并遵守医院规章制度和岗位相关规定。
五、工作程序
(一)应聘所需材料
1.个人信息表(附件2);
2.报名登记表(附件3)
3.身份证扫描件(正反两面);
4.学历、学位证书扫描件(最高学历、学位)，未取得学历、学位应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》;
(二)报名
1.报名起止时间：2022年8月11日-2022年8月12日24:00
2.报名方式：
在报名时间内将本方案要求规定“应聘所需材料”发送至指定邮箱(邮箱详见招聘计划附件)，并将邮件命名为“应聘+姓名+联系方式”，未按照规定发送邮件的视为报名无效。
(三)选聘
疫情防控期间，选聘工作应遵守医院的疫情防控相关规定，可根据实际情况简化程序。岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，选聘时将加强对应聘人政治素质和业务能力的把关。在批准的岗位指标内，由人力资源部负责组织对应聘者进行考核，候选人经医院审核通过后，确定选聘人选。
六、其他
医院人力资源部联系方式：022-88329119 郭老师
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附件1：天津医科大学第二医院2022年科研、医辅岗位招聘计划
原标题：天津医科大学第二医院2022年科研、医辅岗位招聘方案
文章来源：http://www.tjmush.com.cn/system/2022/08/10/030088424.shtml