2018辽宁阜新市第二人民医院（妇产医院）招聘合同制医务人员27人实施方案

为加快医院发展步伐，提高医院整体功能，加强人才梯队建设，缓解我院临床医生紧缺的现状。根据我院工作实际需求，经上报市卫计委批准研究后，拟面向社会公开招聘合同制医务人员27名，特制订本方案。

一、基本原则。

招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一面试考核的办法进行。

二、招聘条件。

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄要求在35周岁及以下(为1983年8月1日以后出生)。男女不限，仪表端庄，沟通能力强，有团队合作精神，爱岗敬业，有责任心。

6、应、往届全日制医学等院校硕士及以上学历毕业生。(招聘岗位、资格条件及有关事项详见《2018年阜新市第二人民医院(妇产医院)公开招聘合同制医务人员一览表》)

有下列情形之一的不能申报：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

三、实施步骤

招聘计划请示上报市卫生和计划生育委员会审批后发布招聘公告、现场报名、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。

(一)招聘计划上报

依据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理的通知》(阜卫发[2017]238号)文件等有关规定，上报招聘请示，经市卫计委批准后执行。

(二)发布招聘公告

招聘公告发布在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)()及阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)微信公众号平台。

(三)现场报名与资格审查

1、报名时间：2018年7月25日至8月31日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00，公休日除外)。

2、报名地点：阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)人事科，报名电话：。

3、报名要求：

报名者需携带本人简历一份，近期免冠二寸彩色照片两张，身份证、毕业证(各层次学历)、学位证、医师资格证、执业证原件及复印件各一份，学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有规培证的提供规培证原件及复印件，但此证不作为报名的必备条件)。

4、资格审查 ：

报名审核人根据《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考所需的资格条件进行审查。经审查符合报考条件人员同意参加面试，凡弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的一经查实，取消考试及录用资格。

(四)面试

1、时间与地点：按应聘人员报名情况分两批在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)门诊五楼小会议室进行面试，额满为止，面试时间另行通知。

2、面试根据岗位特点采取现场面试考核方式进行。主要考核应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和专业知识。要求考生进行2分钟的自我介绍，回答评委提出的问题，面试时间为10分钟。

3、面试过程中出现考生缺考、违纪情况，其成绩按0分计算。

4、面试入围人员名单在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)网站上公布。

(五)体检与考核

1、体检由用人单位统一实施。体检参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行。

2、考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪行为进行考核，并对其资格条件进行复审。

3、对因体检考核不合格或本人放弃等其它原因(包括违反廉政要求)的应试人员不予聘用。

(六)公示与聘用

经体检考核确定的拟聘用人员名单，通过阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)向社会公示，接受群众监督，公示时间为5天。公示期满无异议后由医院对新招聘的人员进行一周的岗前培训。不合格者取消聘用资格。

四、管理办法

(一)人事管理：招聘录用人员试用期满考核合格者予以正式聘用，签订劳动合同，合同期为三年。按照规定程序到市人力资源和社会保障局办理鉴证手续。

(二) 工资待遇：单位根据国家政策和上级有关工资规定，根据医院的相关规定执行。录用人员试用期为六个月，试用期工资每月3000元。试用期满考核合格后按医院相关规定执行。

(三)社会保险;医院按照国家和地方有关规定按时为聘用人员缴纳“五险一金”。个人应缴纳的部分可以由用人单位从其个人的工资中代扣代缴，统一办理有关手续，并及时告知对方。

五、纪律要求

1、招聘工作由医院纪委、监察室进行全程监督。

2、严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定和行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

原标题：阜新市第二人民医院(妇产医院) 关于公开招聘合同制医务人员的实施方案

阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)

2018年8月31日

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