吉安市万安县中医院招聘工作方案

因工作需要，经医院党总支研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、岗位需求

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的大局意识和服务意识。身体健康，年龄30周岁以下（出生日期1992年1月1日以后）。

（一）办公室综合文秘1名

1.有办公室工作经验者优先，限万安县户籍；

2.学历：全日制大专及以上学历；

3.专业：汉语言文学与文秘类专业。

（二）外科医师1名

1.取得执业医师相关资格证；

2.学历：全日制大专及以上学历；

3.专业：临床医学专业。

（三）功能科超声诊断医师1名

1.取得执业医师相关资格证；

2.学历：全日制大专及以上学历；

3.专业：临床医学、医学影像诊断专业。

（四）功能科技师1名

1.取得相关技术资格证，本县户口优先；

2.学历：全日制大专及以上学历；

3.专业：医学影像技术、医学影像诊断专业。

三、招聘方式

招聘考试包括理论笔试及面试二项内容，每项考试总分均为100分。按理论笔试成绩高低顺序1:3比例选择入围参加面试人员。若报名人数与岗位比例不足1:3则全部进入面试，医院将根据笔试及面试情况确定是否核减或取消招聘岗位。

四、报名时间

2022年8月31日-2022年9月6日

五、报名地点

应聘人持身份证、毕业证、资格证等相关证书原件及复印件到县中医院门诊五楼行政办公室报名。（咨询电话：0796-5706626）

六、考试时间、地点

理论笔试：9月7日09:00-10:30（门诊四楼会议室）

面　　试：9月7日15:00-17:30（门诊五楼小会议室）

七、招聘人员确定

1.理论笔试成绩 面试成绩=总成绩，其中理论成绩占50%、面试成绩占50%。按总成绩从高到低择优录用，体检政审合格后聘用上岗，如出现体检不合格，则依次替补，试用期2个月。

2.应聘人员遵循诚信原则，如发现隐瞒违法行为等不符合招聘条件问题，将自动解聘，资格审查贯穿整个招聘过程。

八、工资待遇

凡聘用人员试用期2个月，试用期满经院人事考核小组考核合格，签订聘用合同，医师岗位享受我院编制备案制人员同岗同等待遇，其他人员工资待遇按《万安县中医院聘用人员管理办法》执行。

九、纪律要求

1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。

2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

十、其他

未尽事宜及有争议事项由万安县中医院研究决定。

                        万安县中医院

                      2022年8月31日