江西省万安县人民医院招聘专业技术人员方案
根据医院业务发展需要，经医院党政联席会研究决定，面向社会公开招聘聘用制康复医师、检验、药剂工作人员各1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位需求
（一）康复医师1名
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识；
2.身体健康，35周岁以下（1985年1月1日之后）；
3.全日制本科以上学历，临床医学或康复医学专业，并取得执业医师证。
4.应聘人须提供毕业证、身份证、医师资格证原件及复印件。
（二）检验工作人员1名
1.全日制大专及以上学历，应届毕业生均可报名；
2.身体健康，25周岁以下（1995年1月1日之后）；
3.限万安户籍；
4.服从医院管理及科室工作安排。
5.应聘者须提供毕业证（在校学籍证明）、身份证、资格证原件及复印件
（三）药剂工作人员1名
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康，28周岁以下（1992年1月1日之后）；
4.全日制大专及以上学历，药学专业（西），取得药士且以上资格证。
5.应聘人须提供毕业证、身份证、药士资格证原件及复印件。
三、招聘方式
理论+面试。其中理论成绩占50%，面试成绩占50%。
四、考试方式
理论考试总分为100分，面试总分100分。
五、报名时间
4月21日―4月27日。
六、报名地点
应聘人持相关证件到县医院门诊四楼行政办公人事科报名,咨询电话：0796-5701346。
七、考试时间、地点
理论笔试：4月29日14:40-15:40；
面试时间：4月29日16：00-17：30。
理论笔试：门诊五楼小会议室；
面试地点：门诊五楼小会议室。
八、体检和考核
1．根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。
2.资格审查贯穿招聘全过程，如有发现违规者，一律终止其资格。
九、公示、聘用
经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民宣传栏进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。
十、待遇
凡聘用人员试用期3-6个月，试用期满经院人事考核小组考核合格，享受同级聘用制人员相关待遇。
十一、纪律要求
1．严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。
2．对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
十二、其他
未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明。
万安县人民医院
2020年4月20日
附件下载：