医院于2022年5月24日组成了面试考核专家委员会，完成了高层次人才的面试考核工作，考核满分为100分，60分及格，考核成绩不合格者，不予录用。考核全程由纪检工作部监督。秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定面试考核通过人员名单，具体见附件。
现将面试考核通过人员名单进行公示，公示期为五个工作日，自2022年6月1日至6月8日。如有异议，请致电我院人力资源部，电话：0411－84671236。
20220601180931附件：2022年公开招聘高层次人才面试考核通过人员名单.xlsx
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2013年辽宁省人民医院高层次人才招聘1人，岗位数量及其它条件见2013年辽宁省人民医院高层次人才招聘岗位表。本次招聘采用电子邮件或现场报名的方式进行，报名时间：12月5日至12日，报名地址：沈阳市沈河区文艺路33号，Email:。考核主要采取面试的形式，主要考核思想政治表现、道德品质、专业理论、实…
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根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，本着“公开招聘、平等竞争、择优聘任”的原则，结合我区社区卫生工作实际，现面向社会公开招聘专业技术人员到我区部分社区卫生服务中心工作。 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的原则;坚持考试与考核相结合的原则…
经研究，决定对《2014年建平县卫生系统部分事业单位公开招聘人员公告》(以下简称《公告》)做如下调整： 将医学基础知识笔试与综合知识笔试安排在一天进行，所有符合岗位条件的报考人员均同时参加医学基础知识笔试与综合知识笔试考试。 其余事项仍按原《公告》执行。 原标题：2014年建平县卫生系统部分事业单位…
