息县中心医院公开招聘专业技术人员方案
根据中共河南省委组织部、河南省机构编制委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅关于印发《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》的通知（豫人社〔2018〕35号）和“2020招才引智专项行动”招聘计划的通知》（豫人社函[2020]96号）要求，息县中心医院招聘规程如下：
一、医院简介
息县中心医院始建于1986年，经过30余年的建设与发展，现已成为学科齐全、医疗技术精湛、诊疗设备先进、管理方法科学的现代化二级综合性医院，综合实力居豫南前列。医院占地面积13.3万平方米，总建筑面积22.5万平方米，现有在职职工700余人，其中高级职称57人，中级及以下职称536人。医院设有临床和医技科室48个，现开放床位1000余张。拥有心血管内科、康复医学科两个市级重点专科；眼科、微创腔镜专科、泌尿外科、糖尿病专科、医学影像中心、皮肤科等特色专科是息县的顶尖学科。医院目前配备美国GE256层矢量能谱CT、3.0T及1.5T核磁共振、瓦里安VitalBeam直线加速器、西门子数字减影机等大批原装进口大型诊疗设备，为各种疾病的早期诊断及精准治疗提供了科学的方法和技术的保障。
现根据医院发展需要，现面向社会公开招聘学科带头人和骨干医师16人：
二、、招聘岗位、人数及条件要求
1、肿瘤外科医师（2人）硕士研究生及以上学历，副主任医师及以上职称，学科带头人。薪酬及福利：1.年薪20万起或协议工资；2.给予安家费10万元；3.解决永久性住房一套（工作满15年）。帮助解决其配偶的工作、子女入学、就业等问题。
2、普外科医师（1人）硕士研究生及以上学历，副主任医师及以上职称，学科带头人。薪酬及福利：1.年薪20万起或协议工资；2.给予安家费10万元；3.解决永久性住房一套（工作满15年）。帮助解决其配偶的工作、子女入学、就业等问题。
3、超声诊断（1人）硕士研究生及以上学历，副主任医师及以上职称，学科带头人。薪酬及福利：1.年薪20万起或协议工资；2.给予安家费10万元；3.解决永久性住房一套（工作满15年）。帮助解决其配偶的工作、子女入学、就业等问题。
4、麻醉医师（2人）硕士研究生及以上学历，副主任医师及以上职称，学科带头人。薪酬及福利：1.年薪20万起或协议工资；2.给予安家费10万元；3.解决永久性住房一套（工作满15年）。帮助解决其配偶的工作、子女入学、就业等问题。
5、临床医生（10人）全日制重点高校本科及以上学历，主治医师及以上职称，骨干医师，薪酬及福利：1.硕士研究生年薪10万元起，博士年薪15万元起；2.给予安家费10万元；3.提供周转房。帮助解决其配偶的工作、子女入学、就业等问题。
三、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的基本素质和身体条件；
5、岗位所需要的其它条件。
有下列情形之一者不得应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名方式及资格审核
本次招聘人才采取网上报名方式。
报名网址：登录河南省招才引智创新发展大会官网（http://www.zghnrc.gov.cn/）。
现场报名
2020年11月7日（08:00—17:00）省外招才引智武汉专场（展位号：161号）现场报名并资格初审。
联系人：岳女士 13782930658 士研究生及以上学历，副主任医师及以上职称，学科带头人。薪酬及福利：1.年薪20万起或协议工资；2.给予安家费10万元；3.解决永久性住房一套（工作满15年）。帮助解决其配偶的工作、子女入学、就业等问题。
三、超声诊断（1人）硕士研究生及以上学历，副主任医师及以上职称，学科带头人。薪酬及福利：1.年薪20万起或协议工资；2.给予安家费10万元；3.解决永久性住房一套（工作满15年）。帮助解决其配偶的工作、子女入学、就业等问题。
四、麻醉医师（2人）硕士研究生及以上学历，副主任医师及以上职称，学科带头人。薪酬及福利：1.年薪20万起或协议工资；2.给予安家费10万元；3.解决永久性住房一套（工作满15年）。帮助解决其配偶的工作、子女入学、就业等问题。
五、临床医生（10人）全日制重点高校本科及以上学历，主治医师及以上职称，骨干医师，薪酬及福利：1.硕士研究生年薪10万元起，博士年薪15万元起；2.给予安家费10万元；3.提供周转房。帮助解决其配偶的工作、子女入学、就业等问题。
联系电话：岳女士 13782930658