新乡医学院第二附属医院（河南省精神病医院）2021年工作人员及博士招聘方案
根据医院岗位需求，经有关会议研究，现面向社会进行公开招聘。结合医院实际，制定本招聘方案。
一、招聘条件和岗位要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5. 2019、2020、2021年普通高等院校毕业生，紧缺专业的实用人才按备注要求。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为处在禁考期内人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(二)招聘岗位、人数及要求
见附件
二、招聘方式和程序
考试分为笔试和面试两个环节。
笔试满分100分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
面试满分100分，主要考核应聘人员的仪表举止、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
按照考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计分排序。
护理岗位考试总成绩的计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×50%+临床技能考试×10%的方法计分排序。
根据应聘人员总分排名，从高分到低分确定拟聘用人员。经医院审核同意、公示、拟聘用人员体检和心理测试合格后，办理有关聘用手续。
三、报名方式
1. 报名方式为邮箱报名，有意者填写“新乡医学院第二附属医院工作人员招聘报名审核表”、 “新乡医学院第二附属医院工作人员招聘报名明细表”和个人简历一并发送至人力资源部邮箱：rsk3938@126.com( 邮件主题格式：“姓名-应聘岗位-学历-专业-毕业院校”)，不按要求发送的邮件不予受理，不接受现场报名。
2.应聘者需提供：身份证、第一学历毕业证、学位证、最高学历毕业证、学位证、学历电子注册备案表、执业医师证、规培证等相关资格证原件及复印件。2021年毕业生需提供在线学籍认证报告。
3.每人限报一个岗位。
四、时间安排
1.即日起开始报名。
2.资格审查、笔试、面试时间另行通知，请各位应聘考生关注医院官方网站。
五、用人方式
编制外人事代理方式用人，人员档案委托新乡市人才交流服务中心管理。
六、其他相关说明
1. 本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
2. 应聘人员请按要求做好相关事宜。
(若本人未及时阅读相关信息造成后果，责任自负)
联系电话： 0373-3373938
监督电话： 0373-3373930
2021年2月 2 日
博士：
一、招聘专业及要求
二、引进博士待遇
依据近5年发表的学术论文水平，对引进博士分为3个层次，分别执行不同的人才引进待遇（入校编博士可选择学校相对应标准待遇），具体分类和待遇如下:
新进博士除享受以上相应待遇外，还享受以下待遇:
1.实行学位津贴，标准为每月1000元。
2.提供2年周转房住房补贴，每月1500元。
3.配备工作用笔记本电脑1台。
4.妥善解决配偶工作。
另：C类博士，具有副高级职称者，院内享受正高四级岗位待遇；主持国家自然科学基金项目者，待遇采取“一人一议”的方式确定。
引进的临床医学专业背景的博士研究生，新乡医学院根据个人业绩按本部标准再予以匹配购房补贴45-80万元。
新乡医学院第二附属医院竭诚欢迎有志之士来院工作。
投简历邮箱：rsk3938@126.com（邮件名称 “学位－姓名－专业”）
人力资源部将根据医院实际情况及时安排面试时间。
联系人：田老师
电话：0373-3373938 15836166208
地址：河南省新乡市牧野区前进路207号
2021年2月4日
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