2017贵州榕江县级公立医院备案制员额人员招聘考试资讯

为加强医院人才队伍建设，推进公立医院综合改革，提高医疗卫生服务水平，根据县人民政府办公室《关于创新公立医院人员编制管理实施方案(试行)》(榕府办发〔2017〕56号)、《榕江县人民政府办公室关于印发<榕江县提升基层医疗服务能力助力脱贫攻坚三年年)行动方案>的通知》(榕府办发〔2017〕84号)和县机构编制委员会《关于核定榕江县人民医院备案制员额的通知》(榕编委发〔2017〕26号)、《关于核定榕江县中医院备案制员额的通知》(榕编委发〔2017〕27号)文件精神，经2017年10月31日榕江县公立医院综合改革和医疗健康扶贫战役工作调度专题会议研究同意，以政府购买服务的方式，面向社会公开招聘备案制员额人员100名(其中县人民医院70名、县中医院30名)。为做好此次公开招聘工作，特制定本实施方案。

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计算。

1.笔试考试科目

笔试考试内容见职位一览表。

笔试考试工作在县招聘工作领导小组的指导下由县人民医院、县中医院统筹组织实施。

2.笔试考试时间

笔试考试时间、考试地点再另行通知。

笔试具体时间及地点见《笔试准考证》，笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(直接进入面试(专业测试)的考生除外)。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)面试(专业测试)

面试(专业测试)工作由县人民医院、县中医院具体负责组织实施。面试(专业测试)的具体时间、地点及事项详见《面试准考证》(《面试准考证》领取时间请关注各指定网站相关公告)。

面试(专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试(专业测试)内容及面试(专业测试)方式由县人民医院、县中医院确定。进入面试(专业测试)考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计算。未参加面试(专业测试)或面试(专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

(四)综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。

1.参加笔试的考生，笔试、面试(专业测评)成绩按百分制比例进行折算(具体折算比例见附件)。即：专业技术岗及管理岗考生考试综合成绩=笔试成绩×50% + 面试(专业测评)成绩×50%。

120驾驶员岗位考生考试综合成绩=笔试成绩×40% + 面试(专业测评)成绩×60%

2.直接进入面试(专业测试)的考生，考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。

笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。