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为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，经研究，决定组织开展我县第二批赴外引才活动，为做好活动的各项工作，特制定本《实施方案》。
一、组织领导
此次赴外引才活动由县组织、编制、人社、纪检监察牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
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1：2018年贵州省从江县事业单位引进高层次人才职位一览表（第二批次）
2：2018年贵州省从江县事业单位引进急需紧缺人才职位一览表（第二批次）
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为搭建公正选人用人平台，保证我县事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事 业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的...
龙山镇卫生院是一所集医疗、预防、保健为一体的综合性公立医院。卫生院辖15个村级卫生室。为加强我院人才队伍建设，优化各科室专业技术人员结构，根据工作需要，我院面向社会公开招聘以下工作人员，具体实施方案如下： 一、招聘原则：坚持德才兼备，实行公平、公正、公开等...
按照《铜仁市市直卫生事业单位2014年公开招聘新增人员简章》规定，现将截止到2014年2月26日16:00，报名资格已初审通过情况公告见附件。 从目前的报名情况看，大部分考生未按照《简章》的要求填写报送报名资料，导致初审被退回。请各位考生在发送报名资料前，...
为加强我县事业单位人才队伍建设，优化专业技术人才结构，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人 事部令第 6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)有关规定，结合我县事业单...
