2018贵州惠水县引进高层次和急需紧缺人才医疗岗20人公告
为深入贯彻落实《中共黔南州委关于打造民族地区创新发展先行示范区的决定》(黔南党发〔2016〕13号)和《中共黔南州委关于进一步实施科教兴州战略大力加强人才队伍建设的实施意见》(黔南党发〔2012〕16号)等文件精神，深入推进全县人才队伍建设，促进惠水经济社会又好又快发展，经研究，决定赴贵州大学面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才共计45名。现将有关事宜公告如下。
一、引才名额
本次事业单位计划引进45人。详见《惠水县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位表》(附件1)。
二、引才原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;
3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;
4、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、年龄在18周岁以上(2000年3月13日及以前出生)、35周岁以下(1982年3月13日及以后出生)。具有招聘职位相应中、高级专业技术资格的应聘人员，年龄放宽到40周岁(1977年3月13日及以后出生)。
6、有下列情况之一者，不能报名：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;
(4)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
(5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
(6)现役军人，在读的全日制非2018届毕业生;
(7)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;
(8)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;
(9)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
(10)截止2018年3月农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的。
四、工作程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
1、发布公告。在惠水县人民政府门户网及引聘活动现场公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
2、报名。采取现场报名的方式，拟报名人员可通过公布的联系电话咨询报名相关事宜，在规定日期到现场报名(若相关职位未招聘满额，则另行公告招聘)。报名时需提供本人学信网《学历电子注册备案表》，毕业证及学位证(或2018届普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。
报名、初评时间及地点：
时间：2018年3月13日上午9:00-16:00分
地点：贵州大学(贵州省贵阳市花溪区贵州大学招生就业处)
3、资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。
4、测评。根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。
测评(面试)时间及地点根据报名及初评结果情况另行通知。
5.考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，考察工作贯穿整个人才引进工作全过程。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。
6.公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。
五、纪律要求
人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
六、其他事项
本公告由惠水县人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由惠水县人才引进工作领导小组研究确定。
人才引进有关事宜都将发布在《惠水县人民政府门户网》，请随时关注。
原标题：惠水县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告
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1.2018年惠水县引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位表
2.贵州省黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才报名信息表
惠水县人才引进工作领导小组办公室
2018年3月8日