2018贵州事业单位医疗岗统考录取分数线是多少啊？
2017贵州事业单位医疗岗招聘信息汇总
贵州2018事业单位医疗卫生统考招聘考试信息：为帮助考生及时了解贵州医疗卫生人才招聘考试分数线，中公卫生人才网为大家提供了2017贵州事业单位招聘医疗岗的成绩信息，以供大家参考，届时我们会及时更新相关信息。
2017贵州平坝县事业单位招聘医疗岗招聘（公告详情）
笔试：笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。
招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定进入资格复审环节人员;招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达一级分类笔试实考考生平均成绩及以上人员，才能进入资格复审环节。
同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。考试科目不完整的考生，不列入资格复审。
面试：面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。
招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试;同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。
2017贵州玉屏侗族自治县招聘事业单位医疗岗招聘（公告详情）
考试总成绩实行百分制，笔试成绩占50%，面试(专业测试)成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
考试总成绩=笔试成绩÷3×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩50分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。
2017贵州西秀区第二批招聘区直部分事业单位医疗岗招聘（公告详情）
笔试：笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。
招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定进入资格复审环节人员;招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达一级分类笔试实考考生平均成绩及以上人员，才能进入资格复审环节。
面试：面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。
招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试;同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。
2017贵州水城县招聘事业单位医疗岗招聘（公告详情）
考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩也相同，《综合应用能力》成绩高的考生进入下一环节;若《综合应用能力》成绩也相同，由县招聘办另行组织加试(笔试)， 加试成绩高的考生进入下一环节。
需作专业测试的职位，总成绩按百分制计算。其中笔试成绩按百分制折算后占40%，专业测试成绩按百分制折算后占30%，面试成绩按百分制折算后占30%。笔试、专业测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩相同，《综合应用能力》成绩高的考生进入下一环节;若《综合应用能力》成绩也相同，专业测试成绩高进入下一环节;若以上成绩均相同的考生，由县招聘办另行组织加试(笔试)，加试成绩高的考生进入下一环节。
2017贵州仁怀市招聘事业单位医疗岗招聘（公告详情）
笔试：笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3：1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
面试：同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的，该职位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
总成绩：说课、专业化面试职位的总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%;结构化方式面试职位的总成绩=笔试成绩/3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2017贵州铜仁市直事业单位招聘医疗岗招聘（公告详情）
笔试：资格复审人员为根据笔试成绩加上加分后，从高分到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩加上加分后排名末位并列的同时确定为资格复审人员。
面试：面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试采取结构化面试和专业测试两种方式进行。
总成绩：考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占50%，面试(专业测试)成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%
考试总成绩50分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。
2017贵州德江县事业单位医疗岗招聘（公告详情）
笔试：从笔试实考考生中，根据笔试成绩(含加分)由高到低，按照实际招聘职位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象。同一职位考生成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象；实际招聘职位人数与实考考生人数达不到1:3比例的，该职位考生全部进入面试，但其综合成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节。
总成绩：综合成绩＝(笔试成绩+加分)×60% + 面试成绩×40%
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