2018年天津医科大学第二医院医疗岗招聘面试通知

天津医科大学第二医院根据实际人员需求情况，拟面向社会招聘代理制工作人员，现将有关事项公告如下：

面试考核

面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试由天津医科大学第二医院人事科负责组织实施。

具体的面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站“招聘专栏”发布。

面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数。总成绩将于面试结束后7个工作日内在天津医科大学第二医院网站“招聘专栏”发布。

总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。