2019云南永仁县紧缺人才招聘医疗岗8人公告
根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》(楚人社发〔2013〕16号)精神，经永仁县人民政府同意，并报州人力资源和社会保障局批准，永仁县教育、卫计系统拟通过紧缺人才公开招聘的方式招聘事业单位工作人员12名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
教育系统(永仁县第一中学)计划招聘高中教师4名，其中其中高中生物教师1名，高中历史教师1名，高中地理教师1名, 高中美术教师1名;卫计系统计划招聘医务人员8名，其中永仁县人民医院计划招聘医务人员7名;永仁县宜就镇中心卫生院计划招聘医务人员1名(详见附表)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象：
1.教育系统：免费师范生或一本及以上师范院校师范专业毕业生(含云南师范大学一本专业毕业生);二本以上师范院校师范类或艺术院校师范类毕业生(限招美术教师)。
2.卫生系统：二本及以上高等医学院校毕业生。
(二)招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
3.理论基础扎实，学习成绩优良;
4.具有本科以上学历和岗位所需的专业知识;
5.身体健康，符合招聘岗位所需的资格条件。
有下列情形之一者不予接受报名：
1.受过党纪政纪处分尚未解除处分的;
2.曾受过刑事处罚的;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘程序
(一)报名。符合条件应聘人员请到云南师范大学、昆明医科大学、云南中医学院、大理医学院高校毕业生双向选择招聘会现场报名，也可与招聘单位工作人员联系，在招聘会前进行预报名。
(二)考试。对通过资格预审的应聘人员，采取面试的方式进行考试，主要测试应聘人员的综合素质和专业素质(教育系统招聘面试以说课为主);
(三)确定拟聘人选。依据综合成绩，从高到低的顺序确定拟聘人选，签订就业协议书;
(四)体检。签订就业协议的拟聘人员毕业后到永仁县进行体检，体检时间由紧缺人才公开招聘领导小组办公室另行通知;
(五)考核。由县人社局牵头，县教育局、县卫计局组织相关人员参与考核;
具有下列情形之一的，视为考核不合格：
1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;
2.被追究刑事责任的;
3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的;被辞退、开除公职的;
4.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;
5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的;
6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的;
7.违反纪律，泄露党和国家机密的;
8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;
9.因其它问题不宜进入招聘单位的。
(六)聘用。体检考核合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行7个工作日公示，公示结束后办理审批手续。
四、招聘时间、地点
2019年3月在云南师范大学、昆明医科大学、云南中医学院、大理医学院高校毕业生双向选择现场招聘会期间，用人单位在上述学校设置报名点，考生在现场进行报名、资格预审和面试，根据综合成绩确定拟聘人选并签订就业协议书。请考生关注上述学校的现场招聘会具体时间。
五、纪律和要求
(一)紧缺人才公开招聘接受各级各部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公正。
(二)参与紧缺人才公开招聘的工作人员，若有在报名、资格审查、考试、考察、体检等招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，依照有关规定严肃处理。情节严重得移交司法机关。
(三)应聘人员在报名、资格复审、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消聘用资格。情节严重者移交司法机关。
(四)在发出考试、考核及其他事项通知时限内，若应聘人员不按时限要求到指定地点报到的，即视为自动放弃应聘资格。
(五)未尽事宜由永仁县紧缺人才公开招聘工作领导小组研究决定。
联系方式：
永仁一中 起老师
卫计系统 黄老师
六、监督举报电话：
永仁县人力资源和社会保障局：0878-
楚雄州人力资源和社会保障局：
原标题：永仁县2019年紧缺人才公开招聘公告
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永仁县2019年紧缺人才公开招聘工作领导小组
2019年3月1日
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