2020云南隆阳区妇幼保健院招聘编外合同制人员73人公告

为加强保山市隆阳区妇幼保健院人才队伍梯队建设，完善隆阳区妇幼保健院的学科体系建设，缓解部分科室专业人才紧缺，适应医院的发展，保山市隆阳区妇幼保健院决定公开招聘编外合同制人员，现将招聘事宜公告如下：

一、组织领导

隆阳区妇幼保健院公开招聘编外合同制人员工作在隆阳区妇幼保健院公开招聘工作领导小组的领导下，负责招聘具体工作的组织实施。

二、招聘原则

(一)按照“按需引进、突出重点、讲求实效”的原则。

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(三)坚持“自主招聘、双向选择”的原则。

三、签约招聘基本条件

(一)拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。在校期间未受过任何纪律处分，无受党纪、政纪、刑事处罚的行为，无正在接受组织审查或司法机关立案查处的问题。

(二)身体、心理健康，个人综合素质符合应聘岗位要求。

(三)全日制普通高等院校招生计划本科及以上的2018年、2019年、2020年毕业但未就业的毕业生，取得学士及以上学位证书(具体岗位要求详见附件1)。具有执业医师资格证或2019年卫生专业技术资格考试成绩查询单，可放宽毕业年限及全日制的限制。

(四)年龄30岁及以下(硕士研究生年龄放宽至35岁)，年龄计算截止时间为报名当天。

(五)具备签约招聘岗位所需的其他条件。

四、招聘计划

计划公开签约招聘编外合同制人员73人。(具体岗位详见附件1)。

五、招聘方式、时间、地点

(一)报名方式：采取现场报名的方式进行

(二)招聘时间：时间2019年12月21日9:00-16:30

(三)招聘地点：昆明医科大学呈贡校区学生会堂212室(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)

六、招聘程序

(一)报名及资格审查。由招聘工作组对照岗位条件对应聘人员进行资格审查。

1.报名时提交材料：就业推荐表、毕业生就业协议书(学校已盖章)、就业登记表(就业报到证)、个人简历、身份证、毕业证、学位证、获奖证书及岗位要求的其他条件等复印件一份(未取得证书的，需提供通过考试的相关证明材料)、近期彩色免冠照片1张。无就业推荐表、就业登记表(就业报到证)的毕业生，需提供未就业承诺书(个人承诺)。

2.应聘者只能选择一个岗位报名应聘，并填写好《保山市隆阳隆阳区妇幼保健院保健院公开招聘编外合同制人员报名表》(附件2)。应聘人员应对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

(二)面试及签约。确定面试人员：根据现场报名情况，经招聘工作组查阅个人资料和面谈，按招聘计划数1:2的比例择优确定进入面试人员。达不到比例的，按实际报名人数进入面试，最终择优确定签约对象，当场签订就业协议。

(三)资格复审。签约人员毕业后持身份证、毕业证、学位证、就业报到证等相关材料原件到隆阳区妇幼保健院报到，同时接受资格复审。具体时间另行通知，复审不合格的，取消聘用资格。

(四)体检。组织签约招聘对象统一到县级以上指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间另行通知。

(五)考察。隆阳区妇幼保健院对签约招聘对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及违法违规等情况进行全面考察。

(六)公示录用。体检、考察合格的签约招聘对象，经公示7个工作日无异议，隆阳区妇幼保健院办理正式录用手续。

七、薪资福利待遇

按照保山市隆阳区妇幼保健院薪酬管理制度执行。

八、相关要求

(一)招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。在招聘过程中，工作人员如有徇私舞弊的行为，一经发现，按相关规定从严处理。

(二)应聘人员必须在规定时间内报名、应试，逾期不再受理。

(三)考生报名成功后必须保持电话畅通并及时接听，因电话不通联系不上者按自动弃权处理。

(四)工作人员要认真履行好职责，严格执行回避制度，招聘过程做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

咨询电话：保山市隆阳区妇幼保健院人事科

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1. 保山市隆阳隆阳区妇幼保健院保健院公开签约招聘编外合同制人员岗位设置表.docx

2. 保山市隆阳隆阳区妇幼保健院保健院公开签约招聘编外合同制人员报名表.docx

保山市隆阳区妇幼保健院

2019年12月6日

原标题:保山市隆阳区妇幼保健院公开招聘2020年编外合同制人员的公告

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