2018江西安源区妇计中心引进高层次专业人才4人公告

为全面推进以聘用制为基础的事业单位用人制度改革，规范事业单位公开招聘引进高层次专业人才行为，根据《市委办公室、市政府办公室关于实施萍乡高层次人才1123工程的意见》(萍办发〔2010〕17号)和《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)文件精神，经区政府第12次常务会议同意，安源区妇计中心拟面向社会公开引进4名具有副高级及以上专业技术资格的人员，现将招聘公告公布如下：

一、基本条件

(一)品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

(二)具有本科及以上学历;

(三)年龄在40周岁以下，具有正高级专业技术资格人员可放宽至45周岁;

(四)身体健康;

(五)岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位、岗位条件及人数(见附件)

三、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间：2018年1月30日—2018年2月7日。

(二)报名方式、地点：报名方式采取网上报名、现场报名两种方式;网上报名请将个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证扫描上传至邮箱：，现场报名则带上述证件的原件和复印件。现场报名地点：安源区卫计委组织人事股，联系人：罗艳，联系电话：。

(三)资格审查：由区卫计委统一组织对应聘人员的资格条件进行资格初审，再由区人社局进行复审，对符合条件的应聘人员，由区卫计委将资格审查结果电话通知符合资格的应聘人员进入考核，资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市公开选招高层次人才报名登记表》(见附件1)、个人简历、有效身份证、学历学位证书(学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、执业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张(或电子版)。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。

四、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

五、招聘考试

1、方式：面试按百分制计分，去掉1个最高分，去掉1个最低分，面试成绩保留后两位小数，取平均分;面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。

2、面试时间：待定

3、面试地点：待定

六、体检、考察

1、根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。拟聘用人选对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构进行复查，以复查结果为准。

2、体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经区卫计委同意后报人社部门审批。

七、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

监督举报电话：。

原标题：安源区妇计中心2018年引进高层次专业人才的公告

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招聘岗位、岗位条件及人数.docx

萍乡市公开选招高层次人才报名登记表.doc