2018江西兴国县县级公立医院招聘卫生专业技术人员220名的聘用流程

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2018江西兴国县县级公立医院招聘卫生专业技术人员220名公告已发布，为了让想报考的考生们更了解公告的详情，中公卫生人才网为大家整理了江西兴国医疗招聘220人聘用流程，供大家参考。

为进一步加强县级公立医院人才队伍建设，缓解县级公立医院卫生专业技术人员紧缺现状，更好地满足人民群众的就医需求，于2017年经县政府同意，决定由县卫计委牵头会同有关单位按照公平、公开、公正的原则依法按程序从2017年开始连续分四年自主面向社会为三所县级公立医院公开招聘编外卫生专业技术人员。为确保2018年招聘工作的顺利实施，现将有关事项公告如下：

【江西兴国医疗招聘220人聘用流程】

体检和考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，依次按在二级以上医院从事本专业工作经历长、笔试成绩高、执业资格高、第一学历高、最高学历高者优先录取。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取。

3.对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。

公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，在兴国县人民政府网站()公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由聘用医院办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不进行递补。

聘用卫技人员待遇及保障

所招聘卫技人员无正式编制，实行聘用合同制管理，聘用人员享受所在医院在编在岗同类人员同等待遇。聘用卫技人员与聘用医院签订聘用合同，个人档案由县卫生计生委归口管理，聘用期限不少于5年，实行五年一聘;所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗，不得参加县外事业单位招聘考试，否则不予调档。

以上就是江西兴国医疗招聘220人聘用流程，预祝大家取得好成绩!