2019江西南昌大学第二附属医院高层次人才（硕士）招聘102人公告（014）

一、单位简介

南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，博士生导师41名。医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。

二、招聘岗位、人数、条件见附件

备注：

1、以上所列学历均要求全日制学历、学位(须同一年取得相应的毕业证和学位证)。

2、2019年应届毕业生：国内学历学位应于2019年当年取得，国(境)外学历学位应于2018年7月1日-2019年12月31日期间取得。(应届毕业生需要提供就业推荐表,加盖学校就业部门公章)。

3、国内学历学位应于2019年8月1日前获得，国(境)外学历学位应于2019年12月31日前获得

4、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2018年12月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。)

5、博士年龄要求在1974年1月1日及之后出生;硕士年龄要求在1989年1月1日及之后出生

6、招聘专业及专业代码以《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发[2012]86号)文件中《研究生学科专业目录》、《学位授予信息年报数据结构及代码手册(2018版)》及教育部《学位授予和人才培养学科目录》(201804版)为标准。

7、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

8、执业医师资格证应符合岗位所需的执业类别。

9、此次招聘以江西省人社厅官网公告为准。

10、以上岗位条件中专业名称后的数字为学科代码。

三、报名办法

1、报名时间：从即日起至2019年2月24 日

2、报名方式：报名以纸质应聘材料(个人简历、就业推荐表、毕业证、学位证、医师资格证、规培合格证、研究方向证明、工作证明、身份证、论文、课题等材料的复印件)为准。请将报名材料现场交至(或邮寄至)人事处(医院门诊七楼703室)进行资格初审。

3、联系方式

联系人(资格初审)：危老师

联系电话：

网址：

地址：江西省南昌市民德路1号

邮编：330006

四、考核、面试

考核采用医院考核及结构化面试的方式进行考核，总分为100分。医院考核成绩占总分的50%【含理论笔试(20%)和综合考核(30%)】，结构化面试成绩占总分的50%。理论笔试和综合考核内容为所报岗位的相关知识和能力等，结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

1、应聘人员综合考核成绩须80分(含80分)及以上的，方可进入结构化面试;

2、开考比例未达1：3的岗位，结构化面试成绩低于70分(不含70分)的人员，不予录用。

五、体检、考核

1、根据医院考核及结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检项目包括身体健康体检。因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。

2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》。

六、聘用

经考试合格、体检合格，政审考察通过后，公示一周。公示无异议后，办理相关手续。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

原标题： 南昌大学第二附属医院2019年度高层次人才(硕士)招聘计划

点击下载>>>

南昌大学第二附属医院招聘岗位、人数、条件

来源：;ID=136660