2021福建厦门市卫健委员会所属事业单位招聘编内医学高层次和急需紧缺人才面试通知
根据《厦门市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘编内医学高层次和急需紧缺人才简章(2021年11月)》，现将本次招聘有关面试考核事项通知如下：
一、面试方式
根据当前新冠肺炎疫情实际和防控工作精神与要求，本次招聘的面试考核工作采取线上视频方式。
二、时间安排
面试考核定于2022年1月20日和1月21日两天，分上午、下午进行，开始时间为每天上午08:30，下午14:00(下午开始时间可能因上午考核实际进度有所调整，请考生以招聘单位通知为准)。各招聘单位的面试安排详见下表，各个岗位的具体面试时间由招聘单位负责通知考生。建议考生提前30分钟上线候考，以免错失面试机会。
三、面试准备事项
(一)软件要求
考生需下载面试君考生客户端软件，下载链接为：https://atrms.obs.cn-south-1.myhuaweicloud.com:443/soft/interview-s/interview-s.exe。
1.电脑系统要求：windows 7以上系统(注：苹果电脑装windows系统无法支持);
2.安装盘剩余空间要求：3G以上(注：请安装在非C盘)。
建议考生结合本通知附件《面试君软件操作说明文档》，提前下载、检测、熟悉软件进行本次视频面试的操作流程和方法，必要时可联系招聘单位进行模拟测试。
(二)设备要求
考生需同时准备摄像头、麦克风、扬声器(不予使用耳机)，并确保使用时音像清晰。摄像设备应平稳放置于座位正前方，保证其能稳定地拍摄到完整的应试桌面和考生上半身。按照《面试君软件操作说明文档》完成第二视角的架设。
(三)环境要求
考生须选择独立空间并独自参加本次面试考核。空间环境应明亮安静，无明显噪音。落座位置不背光，应试桌面除可备有本人有效身份证件、《面试通知书》、1张双面均空白的纸及1支笔，不得放有其他资料或物品。不得使用虚拟背景、更换视频背景。建议考生选择有利于保持网速畅通的网络。
(四)着装要求
面试过程中，考生应全程正面、免冠、平视摄像头，头肩部在视频画面正中间，画面两侧有一定的留白。着装干净整洁、得体大方，不得佩戴智能眼镜、手表。不得使用美颜功能，女生不化浓妆，以免影响身份核验。
(五)温馨提示
为保障面试考核顺利，建议考生提前告知亲友面试时间,避免因电话呼入而导致考核中断，同时建议关闭闹钟等可能影响考核的应用程序。
四、面试考核流程
(一)考生进入视频间，主动说明“考官好!我参加XX医院(招聘单位名称)XX(岗位代码)的面试考核”。
(二)在考官要求下，考生做自我介绍，时间不超过1分钟。
(三)考官围绕考生的专业和研究方向，提问与评判考生专业水平和综合素质有关的问题，考生对应作答。考生答题前可做适当思考(包括在白纸上罗列答题要点)，但思考和作答时间总计不超过6分钟。如作答超时，考生应在工作人员的提醒下停止作答。如在时限内，考生认为已完整表述，可明确告知考官已完成作答。
(四)经计分，考官组向考生宣布面试考核成绩。
面试考核工作全部结束后，招聘单位将结合岗位拟聘人数，从岗位考核成绩合格者中，根据考生成绩排名顺序，从高分至低分联系考生确认签约意向人选，并及时在厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统(http://120.41.250.30/)公布岗位签约人选成绩及排名。
五、其他须知事项
(一)考生应按照上述要求做好面试考核前的准备事项。建议考生熟悉一些常见的线上视频问题及解决方法，或准备备用设备与备用网络，如因考生一方的设备、软件等问题导致无法在时限内完成面试考核的情况，后果由考生本人承担。
(二)考生提供的联系信息应准确无误，保持联络畅通，听从招聘单位安排，提前打印、备好《面试通知书》，提前上线候考。如因考生一方提供错误联系信息或招聘单位联系时不接听不回复或未按要求及时候考应考等情况造成无法在时限内完成面试考核的，后果由考生本人承担。
(三)考生应熟悉和遵守上述面试考核流程。考核中，如发生除考生外的其他人员进出面试环境，或考生中途离场，或考生擅自使用手机，或考生发生可判定为作弊的行为等情况的，视为考生自动放弃本次考核资格。
(四)每位考生仅能参加1个岗位的视频面试考核，如考生在未如实告知招聘单位的情况下重复参加考核，重复考核成绩无效。
(五)严禁考生在面试中直播或在面试期间转发与考核相关的内容和信息，对因此造成影响面试考核工作顺利实施的，一经查实，立即取消考生本次考核或聘用资格并按有关规定处理。
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厦门市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘编内医学高层次和急需紧缺人才面试时间安排表
厦门市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘面试君软件操作说明文档
厦门市卫生健康委员会
2022年1月18日
原标题：厦门市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘编内医学高层次和急需紧缺人才面…20220118
文章来源：http://120.41.250.30/newsinfo.aspx?newsID=1926&CateId=2