2019江西南昌大学第二附属医院招聘高层次人才75人公告（第二批）

一、单位简介

南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，博士生导师41名。医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。

二、招聘岗位、人数、条件(附件)

备注：

1、以上所列学历均要求全日制学历、学位(须同一年取得相应的毕业证和学位证)。

2、2019年应届毕业生：国内学历学位应于2019年当年取得，国(境)外学历学位应于2018年7月1日-2019年12月31日期间取得。(应届毕业生需要提供就业推荐表,加盖学校就业部门公章)。

3、国内学历学位应于2019年8月1日前获得，国(境)外学历学位应于2019年12月31日前获得

4、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2019年5月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。)

5、招聘专业及专业代码以江西省人力资源和社会保障厅《学科专业目录汇编》(201901版)为标准。

6、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

7、医师岗要求取得执业医师资格证，执业医师资格证应符合岗位所需的执业类别。

8、此次招聘以江西省人社厅官网公告为准。

9、以上岗位条件中专业名称后的数字为学科代码。

三、报名办法

1、报名时间：从即日起至2019年 7月 15日

2、报名方式：报名以纸质应聘材料(个人简历、就业推荐表、毕业证、学位证、医师资格证、研究方向证明、工作证明、身份证、论文、课题等材料的复印件)为准。请将报名材料现场交至(或邮寄至)人事处(医院门诊七楼703室)进行资格初审。

3、联系方式

联系人(资格初审)：危老师

联系电话：

网址：

地址：江西省南昌市民德路1号

邮编：330006

四、考核、面试

考核采用医院考核及结构化面试的方式进行考核，总分为100分。医院考核成绩占总分的50%【含理论笔试(20%)和综合考核(30%)】，结构化面试成绩占总分的50%。理论笔试和综合考核内容为所报岗位的相关知识和能力等，结构化面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力及仪表等。

1、应聘人员综合考核成绩须80分(含80分)及以上的，方可进入结构化面试;

2、开考比例未达1：3的岗位，结构化面试成绩低于70分(不含70分)的人员，不予录用。

五、体检、考核

1、根据医院考核及结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检项目为身体健康体检。因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。

2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》。

六、聘用

经考试合格、体检合格，政审考察通过后，公示一周。公示无异议后，办理相关手续。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。博士聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理，待遇按有关规定执行。

原标题：南昌大学第二附属医院2019年度第二批高层次人才

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2019年度南昌大学第二附属医院第二批高层次人才招聘岗位表.doc

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