2020江西抚州市立医院引进高层次人才（招聘科室主任）7人公告
抚州市立医院是经抚州市人民政府和江西省卫健委批准设置的一所公立三级综合医院，为抚州市卫健委管理的正处级公益二类事业单位。因工作需要，经抚州市人民政府同意，根据《抚州市高层次人才引进实施办法》，抚州市立医院决定面向抚州市区域外医疗卫生单位公开引进7名高层次人才(招聘科室主任)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
神经内科、神经外科、骨科、心血管内科、消化内科、急诊科、重症医学科共7名科室主任，均为编制岗位且为刚性引进。详见《抚州市立医院2020年公开引进高层次人才(招聘科室主任)岗位表》(详见附件1)。
其中，神经内科、神经外科等科室招聘的优秀人才将与上海交通大学医学院附属仁济医院管阳太教授团队合作建设抚州市脑血管病中心。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.有以下情况之一者不具备参选资格：
受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未做出结论的;近五年曾发生过经第三方鉴定机构认定的二级甲等及以上医疗事故并负主责的;近三年有年度考核为合格以下等次的;有法律规定不得聘用的其它情形。
(二)资格条件
1.抚州市行政区域以外的医疗卫生专业技术人员。
2.具有正高级专业技术资格(非经抚州市相关部门申报评定取得)或全日制博士学位并取得副高职称。留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料。
其中担任科室主任的应在二级及以上综合医院从事临床一线工作并担任科主任5年及以上，或三级综合医院担任科室副主任5年以上。
3.年龄在50周岁以下(1969年12月1日以后出生)，特别优秀的人才可放宽至55周岁以下。
4.年龄、职务、工作经历的计算时间截止至2019年12月1日。学历和职称的取得时间为现场报考前。
5.应聘者所学专业需符合该专业分类要求，专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。
6.有工作经历要求的，应聘者须符合相关工作经历要求，工作经历计算截止时间为2019年12月1日。只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2018年7月毕业即开始工作,至2019年6月为1周年,以此类推)。
7.有任职职务要求的应提供职务任命相关材料。
三、报名方式
采取现场报名或邮箱报名两种方式，凡符合资格条件者均可自愿报名应聘。应聘者只能选择一个岗位报名。
1.报名地址：抚州市立医院人事科(江西省抚州市赣东大道421号)。
联系人：吴科长。
联系电话：0794-8235766，13767608736。
报名邮箱：slyybmyx@163.com (已设置“自动回复”功能)。
2.报名提交材料(现场报名需提供原件及两份复印件)：
①《抚州市立医院公开招聘科室主任(引进高层次人才)报名表》(附件4)及个人简历(附配偶、子女等情况)。
②本人身份证、各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、执业医师证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其它证明。
③提供本人论文、课题及主要论着目录(注明期刊名称，年、期和起止页码)等业绩资料，以及其他相关获奖证书等材料。
④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
⑤本人近期一寸同底免冠正面彩色照片3张。
⑥邮箱报名者需将上述材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱，邮件标题注明：姓名+应聘岗位。
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2020年1月20日
原标题： 抚州市立医院公开引进高层次人才(招聘科室主任)公告
文章来源：http://wjw.jxfz.gov.cn/art/2020/1/20/art_4103_3310023.html