2018安徽郎溪县事业单位医疗岗招聘成绩查询入口

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2018年郎溪县事业单位医疗岗招聘成绩查询入口通知如下：

6月22日16:00，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

设定笔试最低控制合格分数线(含“服务基层项目”加分)。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科笔试成绩总分达到140分、且每科均不低于60分(折算前)的应聘人员，方可进入下一环节。

加分政策

上述报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2018年5月30日08:00-12:00，14:30-17:30，携带相关证书到郎溪县人力资源和社会保障局人事管理科(郎溪县建平镇大岩路109号联系电话：)申报加分事宜。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，由郎溪县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》笔试成绩每门增加2分(均为折算前)。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

成绩合成

报考人员考试最终成绩合成：

考试最终成绩按笔试合成成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：笔试合成成绩×0.5+专业测试成绩×0.5

上述成绩均以百分制计算，考试最终成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象并在郎溪县人民政府网()“通知公告”栏上公布。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试合成成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩(含各科加分)得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定照此规定执行。