2019浙江衢州市第二人民医院招聘编外人员35人公告
衢州市第二人民医院因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员35名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划(见附件)
二、招聘对象及条件
1.招聘对象：具有中华人民共和国国籍的人员。
2.招聘条件：
(1)遵守国家宪法、法律、法规;
(2)具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密，具有较强的工作责任心和团队合作精神;
(3)身体健康，并具有良好的心理素质，能正常履行工作职责;
(4)符合招聘岗位所需的其他资格条件;
(5)本次招聘所涉及的年龄、工作经历的计算统一截止到2019年6月14日;
(6)本人没有受到刑事处罚、行政处罚和党政纪律处分。
三、招聘程序
按照公告、报名、资格比选、面试、体检、考察、聘用等程序进行公开招考。
(一)发布公告
此次招聘，在衢江区政府门户网()、衢州市第二人民医院官网()发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间：2019年6月14-15日;上午8:30—11:30，下午1:30—4:30。
2.报名地点：衢州市第二人民医院四楼人事科。(衢江区信安大道338号，乘16路公交车到信安大道站下车、乘26路公交车到衢江区实验小学站下车即达)。
3.报名要求：在规定时间内携带本人身份证、学历证书、户口簿原件及复印件、个人简历、近期正面免冠1寸彩照1张，自行下载附件的《衢州市第二人民编外人员报名表》到现场进行报名。
(三)资格比选
根据符合条件报考对象的政治面貌、学历层次、专业技能、工作经历、稳岗潜质等要素量化计分。
(四)面试
资格比选结束后，依比选成绩从高分到低分按1：2的比例(第3名分数相同的一起参加面试)确定参加面试的人员(未满1:2比例的按照实际报名情况确定参加面试人员)。面试采用结构化面试方式。主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业思想、综合分析能力、解决实际问题能力等内容。面试成绩低于60分的，不得列入体检、考核。面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按资格比选成绩从高分到低分予以递补。面试时间、地点另行通知。
若岗位计划数与资格审核合格人数比例达到1:15(护理达到1:3)，需在面试环节之前增加笔试环节。笔试采用闭卷形式，满分100分，医学岗位考试内容为综合基础知识，非医学岗位考试内容为公共基础知识;按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定面试对象。
(五)体检
面试结束后，按照资格比选成绩占20%、面试成绩占80%(如参加笔试的，按照资格比选成绩占20%、笔试和面试成绩各占40%)的比例折合成综合成绩，按根据综合成绩，并按招聘计划数从高分到低分按1：1的比例确定入围体检对象(若总成绩相同的，以资格比选成绩高者排前)。体检参照《公务员录用体检通用标准》统一组织实施。体检合格人员进入考察程序。
(六)考察及公示
考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
拟录用人员按照综合成绩结合体检和考察结果确定，并进行为期7天的公示。
因体检或考察不合格的，按综合成绩依次递补。
(七)聘用
根据体检、考察结果，按招聘计划数1:1比例，依综合成绩从高分到低分确定聘用对象。拟聘用人员确定，在衢州市第二人民医院官网公示7天，公示期满后无异议的，按招聘岗位实行劳动合同制管理或劳务派遣制(护理岗位依综合成绩从高分到低分，前8名确定为劳动合同制，后16名确定为劳务派遣制)，分派到相应岗位从事相关工作(不服从分配的，取消聘用资格)。录用人员约定试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
面试合格的落聘人员(放弃或取消聘用资格的除外)纳入到衢州市第二人民医院相对应岗位编外人员招聘备选库。公示后，应聘人员放弃聘用资格、聘用后离职或被解除聘用关系的，在备选库中按综合成绩从高分到低分，并经体检、考核后依次递补。列入备选库人员待聘资格保留至该岗位下一次招聘报名时止。
四、其他事项
1、报名所需材料的原件和复印件核对后，归还证件。
2、本次招聘组织实施过程中的工作，在医院监察室的监督之下进行。
3、招聘公告在衢江政务网、衢州市第二人民医院官网上公布，其他相关信息、通知等只在衢州市第二人民医院官网上公布，不再另行通知，请报考者关注网站动态信息。
衢江政务网网址：
衢州市第二人民医院网址：
4、本次招聘未委托任何培训机构举办培训班，所有声称和本次招聘有关的培训均与招聘单位无关。
5、未尽事宜由衢州市第二人民医院招聘领导小组负责解释。
联系人：朱燕丽，咨询电话：。
原标题：2019年衢州市第二人民医院招聘编外工作人员公告
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衢州市第二人民医院招聘编外工作人员招聘岗位和计划.docx
衢州市第二人民医院编外人员报名表.docx
衢州市第二人民医院
2019年6月5日
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