2019浙江岱山县招聘定向培养医学毕业生聘用工作实施方案

为进一步加强海岛卫生人才队伍建设，推进卫生事业发展，根据定向培养海岛卫生人才公告及省市相关文件精神，结合我县卫生健康系统人员需求实际，特制定本实施方案。

一、聘用对象、聘用单位

二、聘用方法

(一)定向分配

1、温州医科大学仁济学院1名口腔医学专业本科毕业生定向分配至岱山县第一人民医院。

2、浙江中医药大学滨江学院2名中医学专业本科毕业生分配至岱山中医院。

(二)选岗分配

温州医科大学仁济学院8名临床医学专业本科毕业生、湖州师范学院12名临床医学专科毕业生、舟山群岛新区旅游与健康职业学院5名护理专业专科毕业生采用选岗分配办法。分配遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，聘用工作分为填写选岗意向、报名、考试、选岗等程序。同一专业、同一岗位选岗人数等于或少于应选岗位数时，则该岗位不再进行选岗考试;同一专业、同一岗位选岗人数超过应选岗位数时，则进行选岗考试，成绩优胜者优先选岗。

1、公布聘用岗位。根据工作需要，会商相关部门后，公布配用单位、工作岗位、专业要求等。

2、填写选岗意向、面试报名。毕业生凭毕业证书、本人身份证、荣誉证书等相关证明材料原件和复印件，提供近期免冠一寸照2张，于 7月31日上午9：00-10：00到县卫生健康局组织人事科填写选岗意向表、选岗面试报名表，并在规定时间内上交，逾期不再补报，不得请人代替报名。截止时间8月1日下午17：00止。

3、组织选岗考试。采用理论考试、面试的形式，各以50%比例合计计分，满分为100分。如遇成绩相同者，按毕业考核成绩高者顺序优先选岗。

(1)理论考试。采用毕业学校提供的个人档案所记载加权平均分成绩，以及加、扣分合计数计算总分

加分：(1)曾担任学生会主席或副主席职务的加2分。(2)曾获学院及以上优秀毕业生的加2分;获学院及以上优秀学生或优秀学生干部的加1分。本条涉及奖项只取最高项，不重复计算，取最高分。(3)对加分的确认，以相关证明和获奖证书为准，由学生在报名时如实填报任职和获奖情况，并提供有关原件资料，如有漏报由学生自负责任，报名结束后一律不予补报加分。

扣分：实习期间违反医疗规程，引起医疗纠纷或医疗赔偿的发现一次扣5分;严重违反实习单位其他规章制度的，一经县卫健局查实扣5分，以上两项扣分均计入总成绩。

对上述计分项条款，如发现毕业生或其他人员，有提供虚假证件、虚假成绩等情况的，将对该人的成绩做零分处理，并按照相关规定，追究有关人员的责任。

(2)面试。面试以现场答题和实际操作两种形式进行，由县卫健局统一组织。面试初定于8月3日上午8：00，具体时间地点另行通知，因故不参加面试者视为放弃选岗权利。

(3)公布选岗考试成绩。于选岗考试当天，公布毕业生的选岗考试综合得分情况。

4、选岗。参加选岗考试的毕业生本人，须在规定时间内到县卫健局，按照成绩优劣顺次进行选岗，选岗结果进行公示。未在规定时间内选岗的，视为放弃选岗，由卫生健康局统一分配。

(三)体检考核

体检、考核工作按各定向培养公告执行，并参照公务员招聘有关规定。

(四)公示聘用

1、拟聘人员在岱山县卫健局网站()上公示7天，接受社会监督。

2、公示无异后，定向培养生必须到县卫健局安排的医疗卫生服务机构工作，服务期限不少于协议规定年限。

四、其它事项

本方案未尽事宜由岱山县卫健局组织人事科负责解释。岱山县卫生健康局地址：高亭镇福禄路16号(新区汽车站北面)，联系电话：。

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岱山县卫生健康局

2019年 7月31日

原标题：2019年岱山县定向培养医学毕业生聘用工作实施方案

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