2019年10月浙江海宁市中医院医疗集团招聘编外合同制人员12人公告

根据《海宁市卫生系统招聘编外岗位合同工实施办法》及相关规定，结合单位业务发展和用人需求，2019年10月海宁市中医院医疗集团面向社会公开招聘编外合同制人员12名,具体事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘编外岗位合同制人员12名(详见招聘条件和计划表)

二、报名时间、地点

报名时间：2019年10月21日(星期一)上午8:30～11:00、下午14:00～16:00。

报名地点：海宁市中医院人事科(海宁市长埭路177号，门诊十楼，东电梯上)招聘报名处。

三、招聘条件

(一)具有良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，有较强的工作责任心和事业心，身体健康，能胜任相应岗位的工作。

(二)具备拟聘用岗位所需的学历、专业、技术职称(执业资格)、户籍等要求，年龄18～35周岁(1983年10月21日至2001年10月21日期间出生)。中级及以上职称年龄可适当放宽。

四、招聘程序及方法

(一)报名及资格审核

应聘人员在规定时间内凭毕业证书、有效期内身份证、个人简历、相关工作经历证明及招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件到指定地点报名(对有户籍要求的岗位，需提供户口簿，截止2019年10月21日，户口尚在迁移中的人员不得报考)，进行资格审核，填写《海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表》(现场领取)1份，并提供近期一寸照片1张。每人限报1个岗位。

(二)考核办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘考核办法如下：

报海宁市中医院临床护理、康复科岗位：采取操作考试与面试相结合的办法进行：其中操作考试主要为专业知识;面试内容为相关职业道德或专业知识。操作考试满分为100分，操作考试后按成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例确定面试人选，不足1︰3的按实际人数确定入围面试人选。面试满分为100分。面试后，按操作成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用。综合成绩相等的以操作考试成绩高的排位前面。

报信息科岗位：本次报名人数达到招聘人数3倍的，采取笔试(内容为岗位相关专业知识)、面试相结合方式进行，笔试后按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例确定面试人选，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用;报名人数不足3倍的直接采取面试方式进行考核，面试成绩低于60分的不予聘用。

报其他岗位：采取考核(面试)的办法进行，面试内容为岗位所需相关专业知识，满分为100分(面试合格分为60分，面试成绩低于60分的不予聘用)按实际参加报名人数确定面试人选。

上述考试时间、地点视现场报名情况安排。

(三)体检与考察

考核工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医院进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格(可申请一次复检，仍不合格的)、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

根据考核、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，在海宁市中医院官网、海宁市中医院官方微信公众号。并在海宁市人民政府门户网站(其他事项-公告公示)，公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由单位依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解除劳动合同关系。招聘过程信息均在海宁市中医院官网( )、海宁市中医院官方微信公众号公布，届时考生可自行查询。

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海宁市中医院医疗集团招聘条件和计划表.docx

海宁市中医院医疗集团

2019年10月11日

原标题：海宁市中医院医疗集团2019年10月公开招聘编外合同制人员公告

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