2021江苏扬州大学附属医院招聘人事代理人员17人公告（第六批）
为充实人员队伍，优化人员结构，扬州大学附属医院(以下简称“医院”)决定面向社会公开招聘人事代理(编外)工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：年龄在35周岁及以下(1986年1月1日(含)后出生)。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(见公告附件1)。往届毕业生须有三级医院工作经验。应届毕业生指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年6月30日。2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向应届毕业生的岗位。
二、报名流程和注意事项
(一)报名方式、时间
报名采用电子邮箱(ydfyrsc@yzu.edu.cn)网上报名。
1.报名、材料上传时间：2021年6月25日14:00—6月30日16:00。个人如实填写《扬州大学附属医院2021年公开招聘人事代理工作人员报名表》，并上传有效附件材料至医院人事处邮箱(ydfyrsc@yzu.edu.cn)。
2.资格初审时间：2021年6月25日14:00—7月1日9:00。医院人事处组织资格初审，应聘人员将收到资格初审合格(不合格)的电子邮箱答复。请应聘人员保持联系方式畅通，以便医院通知联系，无法联系者视为自动放弃。
3.缴费时间：2021年6月25日14:00—7月1日16:00。应聘人员收到资格初审合格信息后，应及时登录扬州大学综合缴费平台(网址为http://fee.yzu.edu.cn/，用户名为身份证号，密码为身份证后6位，点击“其它缴费”)，缴纳报名费200元，报名费一经缴纳不再退还。通过资格初审并且完成缴费，即报名成功。
(二)报名及资格审查注意事项
1.应聘人员应先熟悉《扬州大学附属医院2021年公开招聘人事代理工作人员岗位表(第六批)》(见公告附件1)，对照资格条件选择合适的岗位，并如实填写有关报名信息。
2.报名相关材料通过电子邮件附件提交，请在邮件主题栏注明“应聘岗位编号+应聘岗位名称+姓名”，未按照要求发送邮件者视为报名未成功。报名材料分为两个部分：
①.《扬州大学附属医院2021年公开招聘人事代理工作人员报名表》(见公告附件2);
②.根据应聘人员身份和岗位要求应提供的材料(请按以下材料顺序选择提供，并将其扫描成1个pdf文件)：
身份证、本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书、《毕业生双向选择就业推荐表》、专业方向证明(学校出具)、英语成绩单、住院医师规范化培训合格证书、工作证明(由单位人事部门出具)、其他要求的材料等。
如有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
3.各招聘岗位的笔试开考比例见岗位表，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
4.应聘人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式
考核方式为笔试和面试。考试的时间和地点将在医院官网(http://www.yangzhouyiyuan.com/)进行公布，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。
笔试：笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查，总分为100分。笔试结束后，确定笔试合格分数线;对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1：3的比例(不足该比例的以实际人数为准)范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员。笔试成绩将于扬州大学附属医院网站进行公布，应聘人员可凭准考证号进行查询。
面试：面试采用半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格(满分100分)。
总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试前先进行资格复审，如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位资格复审最终通过人数不足1：3，按实际人数确定面试人员。资格复审时间、地点另行通知。复审时须查看应聘人员有关材料的原件(同时提供复印件)。
1.各阶段学历、学位证书，身份证;
2.应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》;
3.岗位所要求的其他相关材料(英语成绩单、专业方向证明等)。
四、体检、聘用
(一)考核结束后，根据考生总成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
(二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(三)根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。
(四)对公示无异议人员，由医院与其签订就业协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。
(五)拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满后，医院考核聘用人员试用期内岗位胜任力或专业技能水平，考核合格后予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
(六)本次招聘人员以人事代理(编外)方式聘用。
五、政策咨询
医院人事处负责此次招聘政策咨询，医院监察室对此次招聘工作进行监督。
招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409
招聘工作监督电话：0514-82981199转80406
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2021年扬州大学附属医院公开招聘人事代理工作人员岗位表（第六批）.xlsx
2021年扬州大学附属医院公开招聘人事代理工作人员报名表.xlsx
扬州大学附属医院
2021年6月25日
原标题：2021年公开招聘人事代理工作人员公告（第六批）(20210625) 阅读471次
文章来源：http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=7519
