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2022年浙江杭州师范大学附属医院招聘临床科室主任1人公告

医院招聘信息3年前 (2022-03-29)浙江省40

杭州师范大学附属医院是一所融医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合医院。根据工作需要，依据事业单位公开招聘工作人员和事业单位领导干部选拔任用等规定要求，附属医院决定面向社会公开招聘临床科室主任，诚邀学科领域专家学者加盟我院建设发展事业。现将具体事宜公告如下：

一、招聘学科及岗位

心血管内科科室主任1名

二、招聘条件

符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件和招聘岗位具体要求。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

3.具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6.聘期内需全职到院工作;

7.年龄不超过45周岁(1976年4月1日以后出生)，具有正高职称者可放宽到50周岁(1971年4月1日以后出生)。

(二)任职资格

1.临床医学专业，具有博士研究生学历学位;

2.具备执业医师资格证，有10年及以上心血管学科临床医疗等相关工作经历;

3.具有卫技高级专业技术职务，有扎实的医学基础理论知识和丰富的临床实践经验，具有较强的科研、教学能力;

4.具有学科管理经历，有较好的组织领导能力;

5.熟悉国家医疗卫生政策及相关法律法规。

三、管理与待遇

1.聘期内(含试用期)按附属医院同级同类岗位标准予以兑现薪酬待遇。

2.符合杭州师范大学高层次人才引进标准者，纳入杭州师范大学2022年春季高层次专业技术人才招聘计划，按照大学相关政策给予待遇。

四、招聘程序与办法

(一)报名和资格审核

符合应聘条件者，自公告发布之日起至2022年4月15日，填写报名表(见附件)并发送到附属医院指定邮箱2yrsk@163.com(邮件标题须注明“应聘心血管内科科室主任”)，也可直接到附属医院报名。报名时需提供以下材料：

(1)个人简历及身份证、学历和学位证书、职业资格和职称证书、获奖成果证书、任职文件等复印件(面试时提供原件);

(2)近五年取得的临床、教学科研成果清单及5～10篇代表作复印件(面试时提供原件);

(3)近五年担任的行政职务、主要学术兼职及管理工作情况。

附属医院根据聘任要求对报名者进行资格审查，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

(二)考试考核

本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后，附属医院对符合报名条件的应聘者组织经历业绩评价赋分，根据经历业绩评价得分从高到低确定面试答辩人员。进入面试答辩的人员持相关证件原件到杭州师范大学附属医院面试答辩，时间安排在4月15日之后。附属医院按财务政策报销本人参加面试答辩的交通费及食宿费。根据疫情防控实际，面试答辩可采取网络面试答辩形式。

(三)考察与体检

根据经历业绩评价及面试答辩结果综合研判，按照择优录用原则，确定1名考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法(廉洁行医)情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等，形成干部任用考察材料。考察形式采取到考察对象原单位(岗位)进行组织考察、组织函询等方式进行。

考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。考察或体检不合格的，不得进入公示、聘用环节。

(四)公示和聘用

经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在杭州市人力资源和社会保障局网站和附属医院招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定程序办理相关入职手续，聘用人员列入事业编制管理，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。符合杭州师范大学入编政策的，学校按规定办理入职手续。科室主任的聘任按附属医院干部选拔任用相关管理规定执行。

五、咨询和监督

公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督，联系方式具体如下：

监督电话：纪检监察室88303507

网址：

https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/sryyhrm

联系人：王老师、竺老师