四川省德阳市第二人民医院，2022年度招聘医师等86名卫生人才
因工作需要，我院现面向社会(院外)招聘86名工作人员。公告如下：
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
4.学历及执业资格：详见2022年度拟招录人员专业明细表。附表中临床及医技诊断各专业所要求“执证”为要求应聘者执有注册为本专业的医师执业证书，其中急诊专业可注册为临床内外科;其它执证要求为本专业的专业技术职称或执业证书。医师无执业不良行为。
5.年龄：初级职称及无职称人员35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历、中级及以上专业技术职称人员45周岁(含)以下，以报名时周岁计，博士研究生不限。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
一是曾受刑事处罚;二是曾被开除公职;三是尚未解除党纪或政纪处分;四是涉嫌违法或违纪正在接受审查;五是近五年内有执业不良行为记录。
三、招聘程序
(一)考核组织建立
为确保招聘工作顺利组织实施，成立德阳市第二人民医院招聘考核领导小组，组长：张德军，成员：蹇志伟、刘伦波、覃波、骆华、赖黎、叶本模、何春梅、邓勇、杨艳。考核小组办公室设在人力资源部，由杨艳同志负责具体事宜。
(二)应聘报名及资格审查
应聘人员请填写应聘登记表(附件1)，将表格电子版及相应证书的照片或扫描件发送至邮箱wankangrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求发送应聘登记表且证书照片齐全的简历，不接收纸质简历，应聘登记表需内容填写完整并真实，反映应聘人员各方面情况。面试当天，应聘人员须携带证件原件，包括本人身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、医师执业证和医师资格证、成绩单，要求规培的执规培证，2022年规培结束暂未取证的，应执规培单位证明,2022年毕业生应执学校盖章的学历学位证明书、毕业生推荐表或学信网打印的学籍证明。由职工代表及人力资源部指定专人负责共同审查资格，核实基本情况、有关证件和资料的真实性。
(三)笔试、面试卷准备
笔、面试卷密封后由纪委保存。
(四)应聘考核
组织审查资格合格的报名者进行应聘考核，考核形式有笔试、面试。笔试地点设在医院行政楼一会议室、党团活动室，面试地点设在行政楼一会议室，职工代表负责监督。
1.笔试
笔试内容为专业知识及相关知识，分值为100分。
2.面试
面试环节现场回答问题，由考核领导小组现场评分，分值为100分。现场答题考核应聘者的专业知识、党务知识、道德品质、工作和学习态度、沟通表达能力等综合素质。
职工代表负责笔试、面试分值的核实和统计汇总，按笔试成绩30%、面试成绩70%折算总分(总分100分)。总分达不到60分者视为考核不合格，不予录用。如应聘人员名额不足或应聘人员综合素质达不到用人需求，则由招聘考核领导小组研究决定，适当缩减本批次录用名额。以总分成绩从高到低排名，由领导小组结合实际情况研究确认进入体检阶段人员名单。
(五)体检
进入体检阶段人员在本院体检中心进行体检。体检合格人员可进入公示程序，体检不合格人员取消资格, 空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。
(六)公示
在德阳市第二人民医院网站(www.zgdy120.com)上公示拟录用人员名单。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地向医院纪委反映问题，并提供必要的调查线索。经审查确定不宜聘用的人员取消其资格，空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。
(七)入职登记
通过公示的人员由人力资源部通知录用结果，在医院规定时限内办理入职登记。
四、工作纪律和要求
(一)纪律监督联系人及联系方式
联系人：德阳市第二人民医院监察室 林俐
联系电话：0838-2236012
(二)严格实行回避制度
招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避制度。
(三)严肃风纪
督促诚信考评，严防违规舞弊，确保公平、公正、民主、公开，择优选拔。
(四)严把监管关口
由纪委、工会(职代会)进行纪律监管以及群众监督。对在整个招聘环节中违反相应规定、徇私舞弊的应聘人员及领导小组成员，将按相关规定处理、追责。
五、日程安排
暂定2021年12月中旬召开招聘会。
六、人力资源部联系人及联系方式
联系人：德阳市第二人民医院人力资源部 杨老师、赖老师
联系电话：0838-2236016 邮箱：wankangrsk@163.com
地址：四川省德阳市岷江西路一段340号、
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