四川省成都市青白江区人民医院，2022年度招聘药师、护士等23名卫生人才

　　为认真贯彻中央、省、市推进城乡融合发展的决策部署，深入推进紧密型医疗卫生共同体建设，青白江区于2019年11月，组建了以区人民医院为牵头单位，大弯社区卫生服务中心、大同镇卫生院、城厢镇公立中心卫生院、祥福镇公立中心卫生院、姚渡镇卫生院、龙王镇卫生院6家基层医疗机构为成员单位的成都市青白江区人民医院集团，登记设立为事业单位。医院集团牵头单位区人民医院是成都北部区域首批集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院、国家级爱婴医院。

　　医院集团现有编制床位1172张，开放床位1589张;现有在岗职工1672人，其中卫生专业技术人员1357人，高级职称173人，中级职称450人;医院集团现有市级医学重点专科5个、市级医学重点专病3个，承担多项省级、市级科研项目，拥有各类发明专利31项;医院集团拥有64排128层螺旋CT、1.5T超导磁共振、数字减影血管造影机、双板悬吊数字DR、双能X线骨密度仪、高端进口彩超、数字乳腺X射线摄影系统、肿瘤射频热疗机、高清腹腔镜、关节镜及输尿管镜系统、进口电子纤维支气管镜系统、进口电子胃肠镜系统、钬激光治疗机、全自动生化分析仪系统、医用高压氧舱、超声高频外科集成系统、中心监护系统等先进设备。

　　医院集团实行党委领导下的院长负责制，整合区、镇(社区)、村三级医疗资源，推进行政、人事、资产财务、业务、绩效考核、药械供应保障六个一体化管理，建立科学、规范的医院集团医共体运行及目标绩效考核管理体系，着力形成架构、管理、利益、服务、发展、责任共同体。

　　一、招聘岗位及名额

　　点击查看大图

　　图片

　　图片

　　二、招聘条件

　　(一)政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

　　(二)健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，入职体检合格。

　　(三)符合招聘岗位确定的其他条件。

　　(四)如有委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　(五)有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2. 曾被开除公职的;

　　3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4. 尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次自主招聘采取网上投报方式。请报名者将所有报名材料打包发送至邮箱：cdsqbjqrmyy@163.com

　　2.报名时间：2021年11月24日9:00至2021年12月23日17:00。(以电子邮箱收到简历的时间为准)

　　3.报名要求

　　应聘者需填写《成都市青白江区人民医院集团求职报名表》，并将本人身份证扫描件(1份)，毕业证书、学位证书扫描件(1份)及相应学历学籍证明材料(学信网验证报告有二维码的扫描件，官网网址：https://www.chsi.com.cn/)、岗位要求的资格证书扫描件(1份)和个人简历(1份)以一个压缩文件的方式发送至邮箱：cdsqbjqrmyy@163.com

　　特别提醒：压缩文件需以“姓名+应聘岗位+应聘单位”命名。

　　(二)资格审查

　　资格审查与报名同时进行，通过资格审查的应聘者由医院集团人力资源管理中心进行初筛，通过初筛的面试者方能进入面试环节。不按要求命名报名压缩文件或报名材料不齐的均视为资格审查不合格。

　　(三)考核方式

　　本次考核总成绩满分为100分，分为综合面试和岗位技能测试两个部分，其中综合面试成绩占总成绩的40%，岗位技能测试成绩占总成绩的60%(总成绩=综合面试成绩×40%+岗位技能测试成绩×60%)，总成绩低于80分不予录用。

　　1.综合面试

　　(1)面试时间：另行通知

　　(2)面试地点：另行通知

　　(3)面试成绩满分为100分，根据分数由高到低按照1:2的比例进入岗位通用技能测试(面试成绩低于80分者不进入岗位通用技能测试)。

　　备注：面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入岗位技能测试人员的成绩不得低于其他形成竞争岗位进入岗位技能测试人员的最低面试成绩。

　　2.岗位通用技能测试

　　岗位技能测试工作由各成员单位自行组织，应聘者在规定时间内到应聘医院进行为期五个工作日的岗位技能测试。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。测试期满，由各成员单位对其进行岗位通用技能测试考核。

　　根据折合后总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)，按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单。

　　考试总成绩相同的，按川疫指发〔2020〕29号文件精神，首先对抗疫一线医务人员优先，一线医务人员范围严格按照国发明电〔2020〕10号文件执行。

　　(四)体检

　　进入体检程序的人员应于一周内自费到指定医院进行入职体检，体检费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。对于怀孕考生参加体检的，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检、作出体检结论。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现空额，按照该招聘岗位已参加岗位技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(五)公示

　　体检合格者经各成员单位院长办公会、医院集团党委会讨论确定为拟聘用人员，在青白江区人民医院集团官网进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，由医院集团党委会取消该拟聘用人员的拟聘用资格。

　　(六)聘用及报到

　　1.凡经审查合格被聘用的人员，各成员单位为其办理正式入职手续。

　　2.拟聘人员应在规定的时限内报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　3.凡被聘用的人员，应当接受医院安排的相关专业培训，并自愿签订合同。在合同期内离开医院的按照双方签订的合同进行处理。

　　4.凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期满后将进行试用期考核。考核合格者予以转正，考核不合格者予以解聘。为认真贯彻中央、省、市推进城乡融合发展的决策部署，深入推进紧密型医疗卫生共同体建设，青白江区于2019年11月，组建了以区人民医院为牵头单位，大弯社区卫生服务中心、大同镇卫生院、城厢镇公立中心卫生院、祥福镇公立中心卫生院、姚渡镇卫生院、龙王镇卫生院6家基层医疗机构为成员单位的成都市青白江区人民医院集团，登记设立为事业单位。医院集团牵头单位区人民医院是成都北部区域首批集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院、国家级爱婴医院。

　　医院集团现有编制床位1172张，开放床位1589张;现有在岗职工1672人，其中卫生专业技术人员1357人，高级职称173人，中级职称450人;医院集团现有市级医学重点专科5个、市级医学重点专病3个，承担多项省级、市级科研项目，拥有各类发明专利31项;医院集团拥有64排128层螺旋CT、1.5T超导磁共振、数字减影血管造影机、双板悬吊数字DR、双能X线骨密度仪、高端进口彩超、数字乳腺X射线摄影系统、肿瘤射频热疗机、高清腹腔镜、关节镜及输尿管镜系统、进口电子纤维支气管镜系统、进口电子胃肠镜系统、钬激光治疗机、全自动生化分析仪系统、医用高压氧舱、超声高频外科集成系统、中心监护系统等先进设备。

　　医院集团实行党委领导下的院长负责制，整合区、镇(社区)、村三级医疗资源，推进行政、人事、资产财务、业务、绩效考核、药械供应保障六个一体化管理，建立科学、规范的医院集团医共体运行及目标绩效考核管理体系，着力形成架构、管理、利益、服务、发展、责任共同体。

　　一、招聘岗位及名额

　　二、招聘条件

　　(一)政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

　　(二)健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，入职体检合格。

　　(三)符合招聘岗位确定的其他条件。

　　(四)如有委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　(五)有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2. 曾被开除公职的;

　　3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4. 尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次自主招聘采取网上投报方式。请报名者将所有报名材料打包发送至邮箱：cdsqbjqrmyy@163.com

　　2.报名时间：2021年11月24日9:00至2021年12月23日17:00。(以电子邮箱收到简历的时间为准)

　　3.报名要求

　　应聘者需填写《成都市青白江区人民医院集团求职报名表》，并将本人身份证扫描件(1份)，毕业证书、学位证书扫描件(1份)及相应学历学籍证明材料(学信网验证报告有二维码的扫描件，官网网址：https://www.chsi.com.cn/)、岗位要求的资格证书扫描件(1份)和个人简历(1份)以一个压缩文件的方式发送至邮箱：cdsqbjqrmyy@163.com

　　特别提醒：压缩文件需以“姓名+应聘岗位+应聘单位”命名。

　　(二)资格审查

　　资格审查与报名同时进行，通过资格审查的应聘者由医院集团人力资源管理中心进行初筛，通过初筛的面试者方能进入面试环节。不按要求命名报名压缩文件或报名材料不齐的均视为资格审查不合格。

　　(三)考核方式

　　本次考核总成绩满分为100分，分为综合面试和岗位技能测试两个部分，其中综合面试成绩占总成绩的40%，岗位技能测试成绩占总成绩的60%(总成绩=综合面试成绩×40%+岗位技能测试成绩×60%)，总成绩低于80分不予录用。

　　1.综合面试

　　(1)面试时间：另行通知

　　(2)面试地点：另行通知

　　(3)面试成绩满分为100分，根据分数由高到低按照1:2的比例进入岗位通用技能测试(面试成绩低于80分者不进入岗位通用技能测试)。

　　备注：面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入岗位技能测试人员的成绩不得低于其他形成竞争岗位进入岗位技能测试人员的最低面试成绩。

　　2.岗位通用技能测试

　　岗位技能测试工作由各成员单位自行组织，应聘者在规定时间内到应聘医院进行为期五个工作日的岗位技能测试。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。测试期满，由各成员单位对其进行岗位通用技能测试考核。

　　根据折合后总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)，按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单。

　　考试总成绩相同的，按川疫指发〔2020〕29号文件精神，首先对抗疫一线医务人员优先，一线医务人员范围严格按照国发明电〔2020〕10号文件执行。

　　(四)体检

　　进入体检程序的人员应于一周内自费到指定医院进行入职体检，体检费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。对于怀孕考生参加体检的，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检、作出体检结论。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现空额，按照该招聘岗位已参加岗位技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(五)公示

　　体检合格者经各成员单位院长办公会、医院集团党委会讨论确定为拟聘用人员，在青白江区人民医院集团官网进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，由医院集团党委会取消该拟聘用人员的拟聘用资格。

　　(六)聘用及报到

　　1.凡经审查合格被聘用的人员，各成员单位为其办理正式入职手续。

　　2.拟聘人员应在规定的时限内报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　3.凡被聘用的人员，应当接受医院安排的相关专业培训，并自愿签订合同。在合同期内离开医院的按照双方签订的合同进行处理。

　　4.凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期满后将进行试用期考核。考核合格者予以转正，考核不合格者予以解聘。

　　扫描下方二维码查看报名表

　　—END—

　　加医疗小帮手微信402486，有机会获取珠三角地区知名医院见习、实习、进修和就业推荐(视简历匹配情况而定)。