2022江苏常熟市第一人民医院医共体（辛庄人民医院）编外劳动合同制人员招聘3人公告
因工作需要，常熟市第一人民医院医共体(常熟市辛庄人民医院)现向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员3名，具体岗位及要求如下：
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2.爱岗敬业，服从工作安排，工作责任心强，具有较强的团队意识。
3.常熟市户籍，年龄在35周岁以下(即1986年3月14日以后出生)，具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。
二、招聘岗位、人数及条件要求
见附件
三、报名和资格审查
1.应聘者请持本人身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书原件到常熟市辛庄人民医院门诊四楼人事科报名(辛庄镇新阳大道116号)，联系电话：0512—82366007。经资格审查合格后，填写报名登记表，并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。
2.已在本市公立医疗机构编外劳动合同制岗位工作的职工，已与我市公立医疗机构签订劳动合同的人员，在被录用单位服务时间未满2年的，不得参加本次招聘;已满2年的人员，参加本次编外劳动合同制岗位招聘时，须经原工作单位同意，并由单位主要领导签字和盖公章后方能报考。
3.报名时间：2022年3月14—16日，8:00—11:00，13:00—16:00。
四、考试
1.考试方式：一般采用笔试和面试方式，由辛庄人民医院组织实施。笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算。如招聘岗位人数与报名人员少于1︰2的，可采用直接面试形式进行考试，由医院自定。
2.考试时间和地点：由辛庄人民医院另行通知。
3.根据考生的笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不超过1︰2的比例确定进入面试对象，少于1︰2的，按实际符合条件人数确定进入面试对象。根据考生总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1︰1的比例确定进入体检人员(总成绩相同录取面试成绩高分者，面试成绩保留2位小数)，笔试和面试成绩均相同则另行组织加试，加试方式方法由医院自行确定。
五、体检、政审考察及聘用
1.体检。进入体检的人员按要求到指定的医疗机构体检。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检或政审考察不合格出现缺额时，可依次递补。
2.考察与公示。辛庄人民医院根据考试、体检和考察政审结果，提出拟聘用人员名单，在本单位公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接向医院纪检监察部门反映(电话：0512—82366006)。反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，对不署名的一般不予受理。医院纪检监察部门对反映人和反映情况严格保密，并及时组织人员调查核实。
3.聘用。对公示结果不影响聘用的，辛庄人民医院与聘用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和缴纳住房公积金，同时双方应明确违约责任。新聘用工作人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
六、根据新冠肺炎防控相关政策，招聘过程中报考人员须做好自我防护措施，服从招聘工作人员现场安排，对违反疫情防控规定的行为而影响考试、聘用的，责任由报考人员自负。
七、本公告由常熟市辛庄人民医院负责解释。
点击下载>>>
原标题：[常熟市卫健委] 2022年常熟市第一人民医院医共体（常熟市辛庄人民医院）编外劳动合同制工作人员招聘公告
文章来源：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100303/202203/4be5d3facbcf49fead5c16b183098874.shtml
