2022江苏常州市医疗急救中心社会化用工招聘3人简章
常州市医疗急救中心是常州市卫生健康委员会直属全额拨款性质的事业单位。因院前医疗急救工作需要，现面向社会公开招聘社会化用工调度员3人。
一、基本条件
身体健康，具有较强的事业心、责任心，热爱院前医疗急救事业;有履行岗位职责相适应的专业知识和管理能力;有适应岗位要求的身体条件;具备良好的品行;遵纪守法。
二、招聘岗位及资格条件
1.年龄35周岁及以下(1987年4月23日后出生)。
2.全日制本科及以上学历。
3.专业不限，医学、计算机类相关专业优先。
4.口齿清晰，普通话标准，有较强表达能力和沟通能力，能听懂常武地区方言，有驾照，熟悉本地路况。
5.下列人员不能报考：
(1)现役军人，普通高校在读非2022届毕业生;
(2)《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和办法
1.网络报名及资格初审
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传和资格初审均通过网络进行。
1. 网络报名、照片上传时间
2022年4月23日8:00—4月27日17:00
2.网络资格初审时间
2022年4月23日8:30—4月28日17:00
3.报名邮箱：cz120zzrsk@163.com
联系电话：0519-86969619
考生报名时下载《常州市医疗急救中心公开招聘社会化用工工作人员报名表》，填写报名表，要求内容完整、真实。将电子版报名表和照片发送到规定的报名邮箱。
报名成功后，根据招聘单位通知，在指定时间携带本人身份证、学历、学位、资格证书等报名所需材料原件、复印件，进行资格审查。若考生隐瞒情况或提供虚假材料等，招聘单位有权取消考录资格，所造成的损失由考生承担。
2.考试考核方式
本次招聘采取笔试、面试和操作考核方式，考试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等。根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定进入面试和操作考核人选，不足1:3按达到合格线实际人数进入面试和操作考核。
具体考试考核时间和地点另行通知。
3.成绩计算方法
考试考核结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占40%和操作成绩占10%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。
4.体检
以所聘职位人数1:1的比例，按总成绩由高到低确定体检人员，若有不合格者，按总成绩由高到低依次替补。
5.公示
体检合格的确定为拟录用人员，经招聘单位公示5个工作日，公示期满符合录用条件的办理录用手续。
四、聘用及待遇
1.经考核录用的应聘人员将实行社会化用工管理方式，签订全日制劳动合同，其中试用期为1个月，试用期满经考核合格后，正式录用，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2.录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。
3.参照“常州市市级机关事业单位社会化用工费用标准”、“常州市医疗急救中心社会化用工考核办法”核定工资。
五、疫情防控要求
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。
外省、市来常返常人员需遵守本市“3+11”健康管理(3天居家健康监测+11天跟踪健康监测)的疫情防控要求。
相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
六、纪律与监督
本次招聘坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假，徇私舞弊。
监督举报电话：市卫健委组织人事处 85682570
咨 询 电 话：常州市医疗急救中心 86969619
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常州市医疗急救中心
2022年4月15日
原标题：常州市医疗急救中心社会化用工招聘简章
文章来源：http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_news_info&id=1650355097463
