2022江苏苏州大学附属第一医院招聘考核公告（岗位表一部分岗位+岗位表二岗位）
苏州大学附属第一医院2022年卫生技术类普通岗位公开招聘已于2021年11月24日在江苏人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》精神，现将该批次考核方案公告如下：
一、考核对象：
该批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》岗位表一中A164、A191、A199、A202、A205、A209、A218、A227、A228岗位以及岗位表二中B198、B199、B200、B201、B203、B204岗位，通过报名系统(江苏省属事业单位公开招聘平台)报名成功，并经笔试、资格复审，入围考核面试的考生。(名单详见附件，部分考生已明确放弃参加考核，不在名单中)
二、考核形式：
根据各岗位确定的“考核形式”进行，其中B199、B200、B201直接进行面试;其他岗位进行技能操作考核和面试。
三、考核流程：
1、考生报到：报到时间分为2022年7月21日和2022年7月22日，请考生严格对应本公告附件名单中的准确时间按时报到，迟到15分钟视为自动放弃。报到地点为苏州市姑苏区平海路899号苏州大学附属第一医院总院综合楼1楼西侧门。报到时须出示身份证、《考核通知书》及疫情相关核验材料。
2、考核面试：7月21日进行技能操作考核、7月22日进行面试。
3、发放成绩：成绩将于面试当天现场通知考生。
四、拟录用原则：
技能操作考核，满分100分，合格分数线为70分;面试，满分100分，合格分数线为70分。
B199、B200、B201岗位，考生总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。以总成绩从高分到低分排序，在招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则面试成绩高者进入体检环节;若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。
其他岗位，考生总成绩=笔试成绩*30%+技能操作成绩*30%+面试成绩*40%。以总成绩从高分到低分排序，在招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则面试成绩高者进入体检环节;若面试成绩仍相同，则技能操作成绩高者进入体检环节;若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。
五、体检与考察：
体检在本院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员择期组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。
体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。
在体检、考察、公示等环节，因考生主动放弃等原因而出现名额缺额时，将从该岗位成绩合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序进行一次性递补。
六、疫情防控要求：
考生须认真阅读并知悉《苏州大学附属第一医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(见附件)内容，下载打印其中的《承诺书》并签字，报到当天交工作人员。
七、咨询电话：0512-67972942刘老师、67972762周老师。
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2、《苏州大学附属第一医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》
苏州大学附属第一医院
2022年7月15日
原标题：苏州大学附属第一医院2022年公开招聘考核公告 （岗位表一部分岗位+岗位表二岗位）
文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=3857