2022江苏省卫生健康委员会人才服务中心招聘考核公告
江苏省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，我中心经资格审核现已确定考评科(B309)参加考核人员的名单(附件3)，现发布考核公告如下：
一、考核程序
1、资格复审;
2、专业测试;
3、面试。
二、考核成绩
1、专业测试：专业测试满分100分，合格线为70分;考核结束3个工作日内通过短信告知考生成绩;成绩合格的考生进入面试;
2、面试：面试满分为100分，合格线为60分;面试成绩未达合格线人员不予录用;
3、考生总成绩=专业测试成绩*30%+面试成绩*70%。
三、资格复审要求
专业测试当天考生需提供以下全部材料原件再次进行资格复审，如资格复审不通过则取消专业测试成绩。清单如下：
1、身份证;
2、最高学历、学位证书原件;
3、临床或中医执业医师资格证原件;
4、大学英语六级证书/425分以上成绩单;
5、3年及以上卫生系统工作经历证明材料(包括但不限于合同、社保证明等材料)
6、个人简历一份，并将以上材料的复印件按上述顺序排列，附在个人简历后。
四、考核时间与地点
(一)专业测试
1、报到时间：2022年8月2日上午8：50-9：10，迟到10分钟以上或未到人员视为自动放弃本次考核;
2、地点：江苏省医学会(江苏省南京市中央路42号省卫生健康委员会大院内)五楼会议室;
3、以纸笔作答方式进行，请携带资格复审相关材料、黑色签字笔、直尺、橡皮等考试用具。
(二)面试
1、时间、地点：专业测试后另行通知;
2、请携带身份证原件。
五、录用方式
1、考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，专业测试成绩高者进入体检，若专业测试成绩相同，单位再组织加试，确定最终体检人员。
2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、对体检合格人员由我中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
4、在体检、考察政审、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补。办理审批备案手续后，不再递补。
5、公示期满，无异议的，由中心为其办理相关聘用手续。
六、注意事项
1、所有考核都须携带本人身份证入场，迟到10分钟及以上不能再进入考场，请考生一定要提前规划好时间和路线。缺考者视为自动放弃。
2、因现处于疫情防控时期，请所有考生根据《江苏省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书》(附件1)相关要求执行。所有参加考核的考生需下载打印《江苏省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘考生健康申报及承诺书》(附件2)并手写签名，考核当天交给工作人员。
3、请考生务必提前做好相应规划，每场考核均按当日要求进行防疫检查，如不符合规定，一律不允许进入考场。如违反疫情防控规定，将严肃处理，并追究相应责任。
七、联系方式
联系人：宋老师，崔老师
联系电话：025-83620829、83627161
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1：2022年江苏省卫生健康委员会人才服务中心公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书
2：2022年江苏省卫生健康委员会人才服务中心公开招聘考生健康申报及承诺书
3：考核人员名单
江苏省卫生健康委员会人才服务中心
2022年7月25日
原标题：江苏省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘考核公告
文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=3899
