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2022江苏苏州市常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制人员5人公告

医院招聘信息3年前 (2022-08-19)江苏省43

因工作需要,常熟市第三人民医院现向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员5名,现将有关事项公布如下:

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导,具有良好的职业道德,品行端正,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.爱岗敬业,服从工作安排,工作责任心强,具有较强的团队意识。

3.常熟市户籍,年龄在35周岁以下(即1986年8月24日以后出生),具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

二、招聘岗位、人数和条件

见附件

三、报名和资格审查

1.应聘者请持本人身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书原件到常熟市第三人民医院(富仓路8号)门诊五楼人事科报名,联系电话:0512—52836800。经资格审查合格后,填写应聘报名表,交上述复印件1份,并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。

2.已在我市公立医疗卫生机构工作并签订劳动合同,工作不满2年的职工不能报考本公告岗位;工作已满2年的职工,在报考本公告岗位时,须经现工作单位同意,并由单位主要领导签名、单位盖章后方能报考。

3.报考本院岗位者不得兼报同时期招聘的其他公立医疗机构,一经发现取消应聘资格。

4.报名时间:2022年8月24—26日,8:00—11:00,13:00—16:00。

四、考试

1.考试方式:一般采用笔试和面试方式,由常熟市第三人民医院适时组织实施,笔试成绩占50%、面试成绩占50%,均采用百分制计算。如招聘岗位人数与报名人员之比不超过1︰2的,取消笔试环节,直接进行面试。

2.考试时间和地点:由医院另行通知。

3.按应聘人员笔试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数不超过1:2的比例确定面试对象,少于1:2的,按实际符合条件人数确定进入面试对象。根据应聘人员总成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(总成绩相同的,按面试成绩高者优先录取,面试成绩保留2位小数),笔试和面试成绩均相同则另行组织加试,加试方式方法由医院自行确定。

五、体检、考察及聘用

1.体检。进入体检的人员,按要求到指定的医疗机构集中体检。体检标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检或政审考察不合格出现缺额时,医院择优递补。

2.考察及公示。医院根据考试、体检和考察政审结果,提出拟录用人员名单,在本单位公示7个工作日,公示期间,若有群众反映公示对象有关情况,请用书面署名材料或直接向医院纪检监察室(电话:0512—52468010)反映,反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式,以示负责,对不署名的一般不予受理。医院纪检监察室对反映人和反映情况将严格保密,并及时组织人员调查核实。

3.录用。对公示结果不影响录用的,医院发出录用通知,办理相关手续。医院与录用人员签订劳动合同,按规定参加社会保险和缴纳住房公积金,同时双方应明确违约责任。新录用工作人员实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的,取消录用资格,自谋职业。

六、疫情防控

应聘人员在报名、笔试和面试等环节须按照上级、常熟市和医院疫情防控要求执行,同时做好自我防护措施,服从招聘工作人员现场安排,对违反疫情防控规定的行为而影响考试、聘用的,责任由报考者自负。

七、本公告由常熟市第三人民医院负责解释。

点击查看>>>

2022年常熟市第三人民医院招聘岗位、人数和条件

常熟市第三人民医院

2022年8月18日

原标题:[常熟市卫健委] 2022年常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制工作人员公告

文章来源:http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100303/202208/f0364c4af5b44e93a083164989677818.shtml

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