综合三甲！四川达州市中心医院，2022年招聘护士、内科医师、外科医师、妇产科医师、儿科医师、麻醉医师、影像、检验、药师等卫生人才122人
单位简介
我院始建于1921年，是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的国家“三级甲等”综合医院、川东区域医疗中心、四川大学华西医院区域合作中心医院;解放军陆军军医大学、西南医科大学、重庆医科大学教学医院;成都中医药大学附属医院、川北医学院的非直管附属医院;汕头大学、川北医学院、成都中医药大学三所院校专业学位硕士研究生培养单位，同时承担川北医学院和成都中医药大学本科理论教学工作。
全院占地面积166余亩，编制床位2720张。在职职工2454人，其中享受国务院政府特殊津贴3人，省、市级学术和技术带头人12人，省突出贡献专家3人，省、市名中医3人。全院设有37个住院病区;设内科、外科、全科医学科等50多个专业专科专病门诊，设有功能、影像等多个检查治疗科室和体检中心。
招聘简章
为促进医院高质量发展，加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心、国内优秀区域医疗中心，现面向社会公开招引高层次人才。
一、招引计划
(一)医学相关专业博士研究生、省级及以上医药护技学术技术带头人。常年招引、数量不限。
(二)硕士研究生及以上。计划引进各类优秀人才122人，其中医疗77名、药学14名、医技17名、护理10名、研究4名，具体招引信息详见附件。
二、招引对象
全日制硕士研究生及以上学历学位人员(含2022年7月31日前毕业的应届毕业生)，副高及以上专业技术职务人员。
三、招引条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(二)博士研究生年龄原则上40周岁以下，省级及以上带头人年龄原则上50周岁以下，硕士研究生年龄原则上35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
(三)符合引进职位要求的学历、专业等条件。
(四)有下列情形之一者不得报名
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚在党纪、政纪影响期内的;
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。
四、相关待遇
(一)博士研究生按年累计发放安家补助20万元，正高级职称发放25万元，硕士研究生发放6万元，副高级职称发放10万元。
(二)博士研究生按年累计发放岗位激励4.8万元，正高级职称发放6万元，硕士研究生发放1.2万元，副高级职称发放3万元。
(三)博士研究生、正高级职称提供不低于100平米的住房一套，服务期满10年后拥有产权。
(四)博士研究生、正高级职称一次性发放安居补贴5万元。硕士研究生、副高级职称提供免费居住周转房或发放租房补助。
(五)博士研究生、正高级职称具体薪资待遇“一事一议”，视工作能力可安排到院长助理或科室副主任等重要岗位。
(六)根据工作需要，提供科研经费，享受年终目标考核及业务骨干奖励和“五险一金”，协助解决配偶工作及子女入学。
五、招引程序
(一)简历投递
1.投递方式。采取“现场投递+邮箱投递”相结合的方式进行。应聘者请将个人简历(包含个人简历、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、专业技术资格证、英语等级证、身份证、毕业证、学位证、应届毕业生推荐表、成绩单等)投递到达州市中心医院组织人事科(住院部办公楼508室)，或者扫描成PDF或word文档(请将相关资料汇总在一个文档)投递到邮箱335350463@qq.com，邮件命名格式：“姓名+学历+应聘岗位”。
投递截止日期。简历投递截止日期2022年5月7日
(二)资格审查
1.资格审查工作由达州市中心医院组织人事科负责，并贯穿招引工作全过程。报考人员提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。
2.对于符合招引条件的人员，医院将及时联系，并通知后续面谈考核相关事宜。请应聘人员确保个人邮箱、手机等联系方式正确、畅通，等待后续通知。
(三)面谈考核
根据每个岗位投递简历的情况，适时安排面谈考核工作。面谈将根据疫情防控的要求选择相应的考核方式。
(四)录用、签定三方协议、体检、入职等
根据岗位需求计划，结合面谈考核情况，提请医院会议研究后，确定拟录用人员，按照相关规定办理三方协议签定、体检、入职等事宜。
六、联系方式
联系人：胡老师13982856669、侯老师13388202567。
联系地址：达州市通川区南岳庙街56号(达州市中心医院住院部办公楼508室)
达州市中心医院
2022年4月
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