2017黑龙江汤原县事业单位医疗岗招聘考试资讯

为了满足汤原县部分事业单位用人的需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《关于佳木斯市事业单位实行公开招聘人员的实施意见》的规定，经汤原县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关2017黑龙江汤原县事业单位医疗岗招聘考试资讯公告如下：

(三)笔试

1、笔试考试内容为招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能。笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩计算至小数点后两位。笔试时间和地点以准考证为准。

2、笔试试题委托第三方有资质的机构组织实施，统一判卷。

3、政策性加分。按照黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)规定进行加分。符合加分政策的考生请将相关佐证材料(选聘高校毕业生到村任职期满后省委组织部出具的证明及服务期满合同、“三支一扶”服务证书、大学生志愿服务西部计划证书、村村大学生计划证明、农村义务教育阶段学校教师特色岗位计划服务期满证明、城乡基层公益性岗位资格认定表及服务期满合同等)在指定时间到指定地点进行审核(以通知为准)，逾期未审核的视为考生自动放弃加分。

(四)面试

1、面试人选的确定

原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列，同时进入面试。如有放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，将按照笔试成绩由高到低依次进行补充。进入面试人员名单在汤原县人民政府网公示3个工作日。

2、面试人选的资格确认

考生持本人笔试准考证、本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证或派遣证以及招考单位所需的相关佐证材料在指定时间到指定地点接受招考部门的资格确认(以通知为准)。

3、面试的组织

面试委托第三方有资质的机构组织实施，并在纪检监察部门的监督下采取结构化面试，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试的时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。

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