2022吉林长春市疾病防控及基层卫生服务系统编制外专项招聘高校毕业生公告补充公告

长春市绿园区于2022年5月28日、2022年6月2日分别发布《长春市疾病防控及基层卫生服务系统编制外专项招聘2022年高校毕业生公告(长春市绿园区政府招聘岗位)》、《长春市疾病防控及基层卫生服务系统面向社会公开招聘编制外工作人员公告(长春市绿园区政府招聘岗位)》，现对公告中未尽事宜补充如下：

一、考试

(一)考试形式

根据当前疫情防控需要和实际报考人数，采取结构化面试方式进行，主要测试考生的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线的考生，取消拟聘用人选资格。计算成绩时，保留小数点后二位，并当场公布面试成绩。

在面试成绩合格人员中，根据考生面试成绩，从高分到低分依次确定拟聘用人选。如考生成绩相同，则进入下一轮加试，以加试成绩高者优先。报名长春市疾病防控及基层卫生服务系统编制外专项招聘的2022年高校毕业生与面向社会公开招聘的考生按岗位资格条件统一组织面试，面试成绩单独排名，面试合格人员名单在长春绿园区网站公布。

(二)面试时间

2022年6月26日(星期日)，考生早8：30开始进入考点，9：00后禁止进入考点，未在9：00前进入考点的考生，视为自动放弃面试资格。

(三)面试地点

长春市绿园区疾病预防控制中心(长春市绿园区静安路1055号,春城大街与静安路交汇处)

(四)需要携带材料

1、本人有效身份证原件(或有效临时身份证原件);

2、本人面试前48小时内(以采样时间为准)吉林省内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版(或打印手机内核酸检测阴性电子证明的截图);

3、《2022年长春市绿园区公开招聘聘用制工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件1);

4、《2022年长春市绿园区公开招聘聘用制工作人员考试行程轨迹、体温检测记录单》(附件2)。

(五)疫情防控要求

1.考试当日请提前查看长春市疫情防控最新要求，到过疫情中高风险地区的考生，请遵守疫情防控要求，于考试当天出示解除隔离证明，不能出示解除隔离证明的，不能参加面试。正处在隔离观察期的考生，不能参加面试，不予补考。

2.考生在面试当天需要将核酸检测阴性证明纸质版统一上交指定收取人员。所有考生核酸检测费用自理。面试当天入场前，考生不能出具48小时内本人在吉林省内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能参加面试，不予补考。

3.考生应提前通过微信添加“吉事办”小程序或下载安装“吉事办”App实名申领“吉祥码”(技术咨询电话：0431-12342)，并以注册“吉事办”手机号申领“通信大数据行程卡”(客服热线：100001008610010)，面试当天，面试考生需出示“吉祥码”、“通信大数据行程卡”，进行两次测温后进入考场。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码(卡)、体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的面试考生，经专业评估后视情况到隔离候考室候考，可正常参加面试，并须当场进行新冠病毒核酸检测采样、送检。在检测结果未明确前，面试考生在隔离候分室等候，不得离开。

4.面试考生须自备符合防疫要求的N95医用防护口罩，自觉服从疫情防控和面试工作有关要求，全程佩戴，做好个人防护。

5.在面试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

6.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消面试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

(六)注意事项

1.面试考生须认真阅读并签署《2022年长春市绿园区公开招聘聘用制工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件1)，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。并于面试当天入场前将《2022年长春市绿园区公开招聘聘用制工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件1)和《2022年长春市绿园区公开招聘聘用制工作人员考试行程轨迹、体温检测记录单》(附件2)上交指定工作人员。

2.面试期间，面试考生应履行规定义务，遵守面试纪律要求，服从工作人员管理，自觉做到“六不准”：①不准面试时讲出自己的姓名及有可能影响面试结果公平公正的其他信息;②不准着行业制服或明显标饰服装进入面试主考室;③不准在面试封闭管理期间使用手机、电子腕表、ipad等具有通讯功能的设备(带入封闭场所的须关闭闹钟、关机并封存);④不准未经允许擅离候考室;⑤不准违反保密、回避规定;⑥不准有其他影响面试公平公正或面试工作正常开展的言行。凡违反“六不准”之一的面试考生，依法依规严肃处理。

3.面试考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

4.面试考点实行封闭管理，面试不指定辅导用书，不办任何培训班。

二、聘用方式及福利待遇

拟聘编外人员的工资，与在编人员新入职人员试用期工资标准相同，按照规定参加“五险一金”。试用期一年，经试用期考核合格且体检、考察均合格者予以正式聘用，不合格者解聘。正式聘用人员工资按专业技术初级(12级)相关待遇。编外人员不享受绩效奖金。

三、递补

在绿园区疾病防控中心组织下一次医护人员招聘公告发布之日前出现人员流失的，按照本次面试成绩合格人员的总成绩由高分到低分顺延递补。

四、信息发布及政策咨询

本补充公告有长春市绿园区人力资源和社会保障局负责解释，本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照有关防控要求，做好自身疫情防护工作。在招聘组织实施过程中，将根据疫情形势变化，落实疫情防控措施，相关工作要求将通过长春绿园区官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。

咨询电话：

绿园区人社局 0431-87605061

绿园区卫健局 0431-13104419798

点击下载>>>

附件1：2022年长春市绿园区公开招聘聘用制工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

附件2：2022年长春市绿园区公开招聘聘用制工作人员行程轨迹、体温监测记录单

长春市绿园区人力资源和社会保障局

2022年6月22日

原标题：补充公告

文章来源：http://www.luyuan.gov.cn/ywdt/tzgg/202206/t20220622_3029420.html