2019辽宁中医药大学附属医院招聘考试内容

辽宁中医药大学附属医院面向社会自主招聘工作人员。本次招聘的工作人员，不纳入辽宁省事业单位编制，按照劳务派遣的形式管理。现中公卫生人才网将2019辽宁中医药大学附属医院招聘34人公告整理如下，需要招聘资料的小伙伴们抓紧时间啦~

(三)笔试

笔试科目为本专业(行业)的专业知识、专业技能，满分100分。笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加面试。面试前如因自愿放弃、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按权重比例4：6计算应聘人员的总成绩，考生可以查询个人总成绩。

(五)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在医院官网公布。

体检由我院统一组织进行。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出复检申请。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。如因体检不合格、自愿放弃、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。

(六)考察

我院对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。如因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。

(七)公示和聘用

拟聘人员信息在医院官网进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理录用手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。

自主招聘录用人员签订试用期为2个月、聘期为2年的劳动合同，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

我院招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

以上是中公卫生人才网整理的2019辽宁中医药大学附属医院招聘34人公告，如需其他招聘资料请登录中公卫生人才网。