2019辽宁大连医科大学附属第一医院护理人员招聘108人考试内容

为满足我院多层次用人需求，解决医院部分岗位人员短缺的实际困难，大连医科大学附属第一医院拟招聘护理工作人员若干，现中公卫生人才网将2019辽宁大连医科大学附属第一医院护理人员招聘108人公告整理如下，希望考生仔细阅读。

一、 考核：

考核工作分为初试、面试两部分。

初试考查内容为外语(笔试)、相关专业知识(笔试)和技能操作三部分，每科满分100分。三科目(外语、相关专业知识、技能操作)成绩按照权重比例4:4:2计算初试平均分，根据应聘人员初试平均分成绩划定合格分数线。

面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。

考核结束后,初试平均分、面试成绩按权重比例4：6计算应聘人员的总成绩，总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

考核时间、地点、形式、内容等信息，我院将另行通知，请随时关注我院官网。

4. 体检：

进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

5. 录用：

本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起1个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

三、组织与监督

本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人才与人力资源部负责组织，由纪检监察部负责全程监督。

大连医科大学附属第一医院招聘工作联系人刘老师，电话-3030/3031。

以上为中公卫生人才网整理2019辽宁大连医科大学附属第一医院护理人员招聘108人公告全部内容，在这里中公教育祝您考试顺利，金榜题名。