综合三甲！阜阳市人民医院，2022年招聘护士、内科医师、中西医结合临床医师、儿科医师、外科医师、口腔、麻醉、影像、检验、药师，卫生人才等
阜阳市人民医院，始建于1949年，在各级领导和相关部门的关心和支持下，在全院干部职工的共同努力下，医院秉承“诚信、厚德、仁爱、精业”的院训精神，坚持“科技兴院、技术强院、人才立院”和“一切为了人民健康”的办院宗旨，历经近70年的沧桑磨砺，经过几代人的砥砺奋进，现已发展成为一所集“现代、智能、园林、人文”为一体的三级甲等综合性医院、国家级爱婴医院、国家住培基地和全科医生培训基地、国家脑卒中筛查基地，全国改善医疗服务示范医院，阜阳产前诊断、生殖、危重孕产妇及新生儿救治、胸痛、创伤中心，阜阳市32个市级质控中心挂靠地。同时也是阜阳市医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复的中心，肩负着为阜阳及皖西北、豫东南周边地区3000万人民群众的生命健康保驾护航的使命。
目前，医院共有南区（综合）、北区（妇儿）、阜纺、临泉分院，总占地面积258亩，开放床位2523张。职工2602人，高级职称280人，硕、博研究生381人，享受国务院特殊津贴3人，白求恩奖章获得者1人，江淮名医5人。设临床医技科室56个,省“十三五”临床医学重点专科2个（骨科、妇产科），省级重点特色专科3个，市临床医学重点专科10个，重点培育专科7个，优先建设重点专科6个，建成有阜阳市“无创DNA检测实验室”、“临床代谢组学联合实验室”、“陈孝平院士工作站”。
为满足医院工作需要，根据中共阜阳市委 阜阳市人民政府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见（阜发〔2018〕23号）、《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发〔2015〕29号）、《关于进一步完善市直公立医院人事薪酬制度的实施意见》（阜人社发〔2016〕11号）、《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》（阜编办〔2018〕68号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）有关规定，我院将于2022年5月28日（周六）在武汉大学信息学部西区文体中心（学生就业指导与服务中心）重新启动2022年度硕、博研究生招聘工作。现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位及条件
我院2022年度计划招聘硕、博研究生82名（详见附件）。
招聘对象为国家承认学历的硕士及以上研究生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
硕、博研究生须是全日制普通高校学历，第一起点学历要求为国家统招普通高校本科相应专业或西医临床医学专业。
卫生类硕、博研究生须具有执业医师资格证（或执业医师资格考试合格成绩单），专业型硕、博研究生报到时须具有规培证。
其他专业硕、博研究生须具有相应专业技术资格证（或考试合格成绩单）。
硕士研究生年龄要求“28周岁以下”为“1993年11月以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
1.网络报名（推荐）：符合本公告招聘条件的硕、博研究生可在2022年5月26日17：00前将个人简历（附本人有效居民身份证、就业协议书、第一起点学历本科毕业证、学士学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单以及相关规培证明，以上所有证件的电子扫描件）以“姓名+报考岗位+联系电话”命名发送至fysrmyy2515013@126.com，逾期不再受理网络报名。
2.现场报名：2022年5月28日（周六）14:00-16:00，武汉大学信息学部西区文体中心（学生就业指导与服务中心），逾期不予补报。
因当地及学校疫情防控政策要求，为避免外校考生无法进入校园，建议所有考生提前通过网络报名；考生接收到【审核通过】的邮件回复后，本地考生持48小时核酸检测证明，外省考生持24小时核酸检测证明前往通知面试地点。
面试时间、地点：2022年5月28日（周六）下午，面试具体时间、地点会在第一时间以邮件、平台群发短信方式另行通知，请考生关注并按要求及时回复相关信息。
为防讯息变动，请各报名参会毕业生适时关注阜阳市人民医院官网（www.fysyy.com）。
须知：请通过资格审核的报名人员携带个人简历、本人有效居民身份证、就业协议书、第一起点学历本科毕业证、学士学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单原件及复印件参加面试。
个别参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩须达到60分以上，方可进入体检与考察环节。
面试结束后，将按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，并现场与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《阜阳市人民医院硕、博研究生拟聘协议书》。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察重点核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确。
对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人民医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用备案手续。
正式报到时，拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学信网学历（籍）信息、已签订的就业协议书等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，至2022年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。博士研究生、“双一流”院校硕士研究生一经录用，按照“颍淮英才计划”事业单位奖补标准给予生活补助。
坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
政策咨询电话：0558-3010019,0558-3010017（市人民医院人事科）
监督举报电话：0558-3010011（市人民医院纪检监察室）
来源：阜阳市人民医院
网址：http://www.fysyy.com/html/2022-05-24/179_1090772.html
-END-
需要找工作以及物色兼职收入的医疗圈同行朋友，请加微信号“402486”为好友进珠三角地区医疗同行群。优秀同学有机会获取珠三角地区知名医院见习、实习、进修和就业推荐(视简历匹配情况而定)。
