2018包头市第四医院招聘29名的聘用流程

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2018包头市第四医院招聘29名非在编护理人员简章已发布，为了让想报考的考生们更了解公告的详情，中公卫生人才网为大家整理了包头第四医院招聘29人聘用流程，供大家参考。

【包头第四医院招聘29人聘用流程】

包头市儿童医院建设发展正值关键时期，考虑到近年来儿科方向专业人员招聘难度大,为避免医生护士同时招聘出现“无医生，有护士”的现象，造成人力资源浪费，医院决定2018年招聘非在编工作人员工作分两步走：先对儿科方向及部分相关学科的紧缺急需专业技术岗位医生进行招聘，再根据医生招聘情况确定相应科室护理人员招聘计划。

截止2018年9月10日,我院2018年公开招聘非在编工作人员工作已进入试用考核阶段,根据所招聘岗位试用考核人员情况，经医院研究决定，对相关科室护理人员进行招聘，现面向社会发布招聘简章如下：

公示：

笔试、面试成绩及拟录用名单等在包头市新闻网、包头市第四医院微信平台等进行公示。

公示无异议的拟录用人员，由我院人事科以电话通知的方式通知本人，未进入拟录用名单的人员不再另行通知。

体检：

试用考核合格的人员统一到包头市第四医院健康体检中心进行体检。

1.拟录用者在规定的时间内不按要求参加体检的，视为主动放弃。

2.体检费用由个人承担。

3.体检的费用、项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

4.应聘人员经体检不符合要求的，一票否决，不予录用。

因试用考核、体检不符合招聘条件造成岗位空缺，不予递补。

待遇：

经试用考核合格后，按照《包头市第四医院非在编工作人员待遇管理办法》(试行)中的规定执行，实施“同岗同酬”政策，即相同岗位，同等待遇，根据个人学历、职称、工作能力、科室人员紧缺程度等情况确定同岗同酬年限，儿科及相关专业优先;签订劳动合同，上“五险一金。”

以上就是包头第四医院招聘29人聘用流程，预祝大家取得好成绩!