贵州省人民医院 2023年诚聘海内外高层次人才公告

岗位需求

学科	研究方向
临床科室	国家临床重点专科：护理、呼吸与危重症医学科、心内科、肾内科、泌尿外科 省级重点学科和临床重点专科：骨科、肝胆外科、小儿内科、心外科、妇科、感染科、神经外科、麻醉科、肿瘤科、神经内科 省级中医重点专科：中医科 院级重点学科：胸外科、普外科、急诊内科 全科医学科、消化内科、内分泌科、血液内科、重症医学科、小儿外科、烧伤整形外科、医学美容科、血管甲状腺外科、乳腺外科、疼痛科、新生儿科、小儿重症医学科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、产科、生殖医学科、康复医学科、皮肤科、心理科、介入科
医技科室	省级重点学科和临床重点专科：检验科、医学影像科 省级妇幼保健重点（特色）专科:医学遗传科/产前诊断中心 神经电生理科、超声科、内镜科、药剂科、核医学科、输血科、病理科、高压氧科
科研机构	中心实验室、临床药物试验管理办公室
其他科室	医院感染管理科、预防保健科

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则；

2.德才兼备、以德为先；遵纪守法，诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的敬业精神和职业道德；

3.坚持事业为上、突出业绩贡献，有较强的事业心和责任感。

优秀青年人才层次划分

各学科海内外优秀青年学者，需具有博士学历学位，年龄一般在45岁以下，分为A、B、C、D四类。

A类人才：

近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI一区期刊（中科院分区）收录1篇；或发表影响因子10分及以上论文1篇。

B类人才：

近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI二区期刊（中科院分区）收录2篇；或发表影响因子5分及以上论文1篇。

C类人才：

近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI三区期刊（中科院分区）收录2篇；或发表影响因子3分及以上论文1篇。

D类人才：

其他博士研究生，一般年龄在35周岁以下。

人才待遇

优秀青年人才根据层次分类待遇如下：

优秀青年人才类型	人才引进费	科研启动费
A类	120万	50万
B类	90万	50万
C类	70万	50万
D类	50万	50万

✦薪酬

具备副高职称的优秀青年人才，薪酬待遇按照正高职称标准发放5年；不具备副高职称的，薪酬待遇按照副高职称标准发放3年。

✦编制

事业编制

✦享受贵州省高层次人才配套服务

发放贵州省高层次人才服务绿卡，享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。

✦科研奖励

科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。

✦人才公寓

免费提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的标准，配备生活家电、厨卫设施及全套高品质家具设施，并提供24小时管家服务。

人才公寓实景图

✦员工关怀

医院提供 1200元/月餐食补贴，每年一次健康体检。

✦其他配套支持

医院将竭力解决员工的后顾之忧，医院自办有幼儿园，可直接入园，配偶工作安置和子女就学等事宜面议。

八、联系方式

应聘人员将个人简历发送到人力资源部电子邮箱。邮件主题请参照如下格式编写：“贵州省人民医院+姓名+毕业院校+学历+专业+投递岗位”

联系人：人力资源部   杨部长0851-85921881

                     邓老师、李老师：0851-85926200

E-mail：rscrcbzp@163.com          

医院网站：www.gz5055.com

 

2023年，拟招聘应往届博士研究生100名。

 

贵州省人民医院始终恪守“以人为本、以病人为中心”的服务宗旨，弘扬“精诚、求实、创新、奋进”的院训精神，坚持“依法治院、科技兴院、人才强院、质量立院”的方略，时刻期盼海内外优秀人才加入我们的团队，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标引领前行！