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2022年12月广东深圳市福田区招聘公卫应急岗特聘岗位工作人员32人公告

医院招聘信息2年前 (2022-12-24)广东省69

深圳市福田区2022年12月公开招聘公卫应急岗特聘岗位工作人员32名，用人单位为深圳市福田区各街道办事处和福田区卫生健康局下属事业单位福田区疾病预防控制中心，其中，街道共27名、福田区疾病预防控制中心5名。

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩;

4.具有良好的道德品行，适应岗位要求的身体条件;

5.研究生及以上学历;

6.硕士不超过35周岁，博士不超过40周岁;

7.符合岗位的其他条件(详见附件1岗位表)。

二、招聘程序

按照发布公告、报名及线上资格初审、线上测评、面试、体检等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

(一)报名及线上资格初审

1.报名

报名网站：https://zp.hongbohr.com/。

报名时间：自2023年1月4日10:00-1月9日18：00;

报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料。报考人员提交的材料应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，将按有关规定严肃处理。

考生报名时可进行“志愿”填报，依次选择意向岗位(包含疾控中心特聘岗及街道公卫中心特聘岗)。报考人员统一进行报名、测评、面试，面试结束后，再根据个人意向和成绩排名确定具体岗位。

2.线上资格初审

本次招聘根据报考人员的学历学位、工作履历等情况，按岗位拟聘人数1:5的比例择优确定参加线上测评人员，通过短信、电话等方式通知入围考生。

所学专业未列入专业目录(没有专业代码的)的，可选择专业目录中的相近专业报考。

资格审查贯穿选用全过程。在选用各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或选用资格。

(二)线上测评

通过报名邮箱邮件和手机短信形式向资格初审通过的考生发送准考证网址，考生可通过该网址查看电子准考证，获取考试信息。

1.测评科目

测评科目为行政职业能力测验，均为客观题。

2.测评时间

具体时间安排及要求详见准考证。

3.成绩公布

考生可于考试结束3个工作日后登录报名网站-用户中心查询测评成绩。测评成绩合格线为60分。

(三)面试

通过线上测评的人员可参加面试，面试的时间及地点另行通知。考生应在指定时间和地点参加考核，没有按时参加考核的视为放弃选用。

面试成绩合格线为60分。在面试成绩超过60分的人员中，按照线上测评*40%+面试*60%的总成绩(保留小数点后两位)从高分到低分排序，按报考人员报考的意向岗位及岗位空缺确定入围体检人员;总成绩相同的，依线上测评成绩从高到低排序以确定入围体检人选;总成绩与线上测评成绩均相同的，视情况采取加试方式确定入围体检人员。入围体检人员在“福田政府在线-招考信息”公布。

(四)体检

体检由福田区卫生健康局统筹安排，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格或者本人放弃体检的，可视情况依次递补。

(五)协议年薪协商及考察

用人单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

(六)拟聘人员公示

考察合格的拟聘人员，福田区卫生健康局、各街道在本单位网站公示5个工作日。

(七)聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位向人事主管部门备案后办理入职手续并签订劳动合同。

(八)其他

因体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消招聘资格、自愿放弃等情形空出的招聘名额，福田区卫生健康局可会同各街道可根据实际情况，选择按综合成绩依次递补或取消该岗位招聘。

三、管理方式及相关待遇

实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。