茂名高州市人民医院长坡分院招聘护理、药学公告
茂名高州市人民医院长坡分院招聘护理、药学公告（专科可报12.14截止）
高州市人民医院长坡分院(原高州市长坡镇中心卫生院)始建于一九五四年六月，是高州市北部山区集医疗、教学、科研、预防于一体的综合性二级医院;占地面积10878平方米，业务用房面积约6500平方米，服务镇区人口9.5万人,辐射周边镇人口约45万人。高州市人民医院于2017年11月13日正式接管长坡镇中心卫生院，成立高州市人民医院长坡分院，构建高州市人民医院紧密型医共体。
分院拥有先进的128层西门子螺旋CT机、飞利浦DR机、四维彩超、电子胃镜、电子肠镜、全自动生化分析仪、呼吸机、血透机、电视腹腔镜系列微创设备、麻醉机、心肺监护仪、经颅彩色多普勒、鼻咽纤维镜、新生儿恒温箱、心电图机、自动洗片机、C臂床旁X光机等大中型设备。
目前分院现有在职职工173人，其中医护人员120余人，正高3人，副高12人。开设有外科(骨科、五官科、普外、泌尿外科)、内儿科、妇产科、血液透析科、重症医学科、中医科、门诊、辅助科等科室，其中骨科、中医科、血液透析科为分院龙头科室，普通外科微创能够开展肝、胆、胃肠、泌尿系等大、中、小手术。骨科能开展髋关节置换、腰椎间盘突出症、四肢关节复杂骨折等高难度手术。
2018年起，新建设住院综合大楼，大楼占地面积1550平方米，总建筑面积28900平方米，其中：地上15层，建筑面积24500平方米;地下1层，建筑面积4400平方米;并配套绿化、亮化、污水处理、污物处理、水电、消防、安防、给排水等设施，配置CT、DR和检验等大型检查设备。项目建成投用后，可提供300张床位，132个汽车停车位和100个摩托车停车位。现结合分院现状、新大楼即将投入使用，按二级甲等综合性医院设置，将开设心脑血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、儿科、骨外科、普通外科、泌尿外科、五官科、ICU、急诊科等临床病区。
为充实医疗队伍，优化医疗结构，经总院领导班子研究决定，高州市人民医院长坡分院现面向社会招聘各类卫生专业技术人员共5名。
招聘岗位及名额
应聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的思想素质和职业道德。
(二)本人价值观与分院核心价值观相匹配。
(三)热爱医疗卫生事业，热爱本职工作，责任感和服务意识强，乐于奉献，有团队合作精神。
(四)具有扎实的理论基础和专业技能，工作态度严谨，求实创新，拼搏进取。
(五)身心健康，具有履行岗位工作职责的身体条件。
(六)全日制大专以上学历，应届生通过护士资格考试，往届生需持有相应资格证书，在公立医院及以上工作经历3年以上，35岁以下，年龄和工作经历年限计算时间均截止到2022年12月14日。
(七)法律、法规规定的其他条件。
报名办法
(一)应聘人员每人限报一个职位(详见附件1)。
(二)报名方式
采用电子邮件方式网上报名。应聘人员填写《高州市人民医院长坡分院招聘专业技术人员报名表》(附件2)、《高州市人民医院长坡分院招聘专业技术人员报名情况汇总表》(附件3)，与个人简历、毕业证、学位证、学历认定证书、专业技术资格证、医师/护士执业证、住院医师规范化培训合格证书或相关证明等相关证件扫描件一并压缩打包发分院办公邮箱gzcp6730713@163.com，压缩包名称请按“应聘岗位+学历+姓名”的格式命名(注：发邮件后收到分院邮箱回复“报名成功”人员，表示初审资格通过)。
(三)报名截止时间
本公告发布之日起至2022年12月14日止。
招聘程序
(一)招聘程序：面试+试工+体检+录用。
1、面试：符合报名条件人员可参加面试，时间另行通知。面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上。面试成绩合格者由高分到低分排序，按照岗位招聘人数1:3确定入围试工人选，不足1:3按实际人数确定入围试工人选。面试成绩在高州市人民医院长坡分院微信公众号公布。
2、试工：面试合格人员安排到相关科室进行试工考核，试工时间另行通知。试工5天，试工期间不享受任何经济待遇，食宿自理。
3、体检：对拟录用人选，分院统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准确定。
4、录用：试工结束，根据考核结果，综合面试成绩，体检合格后，经分院领导班子讨论汇报总院择优录用。
待遇
被录用人员为院内聘用人员，享受院内同等身份、同等学历、资历人员同等待遇。
疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下进行，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、面试等工作。报考人员应持“健康绿码”经体温检测正常后参加面试;考前14天内有国内高、中风险地区及国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用外科口罩参加面试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加面试。
其他事项
被录用人员签订院内协议，按规定的时间提交相关材料和报到(具体时间另行通知，请保持电话畅通)。无故不按时报到上班的，按自动放弃处理;报到上班时提供的资料与应聘条件及报名信息不符的不予录用或自动解除合约。
本公告不尽之处，由分院人事科负责解释(请关注公众号获取联系电话)。
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